Viel Arbeit, wenig Lohn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Events, nette Menschen dabei, neue Produkte mit System
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, schlechter Lohn, zuviel Arbeit für eine Person, Vorgesetzte besser kontrollieren ob sie ihren Job richtig machen. Einfühlsam sein und zuhören. Kommunikationsprobleme mit jedem einzelnen besprechen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Personal hören und nicht an der falschen Stelle sparen oder ausgeben. Arbeit sinnvoll einteilen. Menschlich bleiben, vor allem bei der Arbeitszeit (16Std).
Arbeitsatmosphäre
Nicht prickelnd
Kommunikation
Keine, obwohl es jeden Tag ein Meeting gibt.
Kollegenzusammenhalt
Eher Durchschnitt. Lassen aber einen auch im Stich.
Work-Life-Balance
Funktioniert nur in der Produktionsphase, sonst ist keine Vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr schlecht, da die führenden Personen enormen Druck haben und sich selbst das Leben schwer machen.
Interessante Aufgaben
Es ist wie in jeder Cateringfirma interessant welche Produkte verwendet werden und wie gearbeitet wird. Leider sind die Aufgaben nicht lange interessant sondern eher eintönig langweilig..
Gleichberechtigung
Ja Gleichberechtigung findet statt, sogar beim beladen von LKW's
Umgang mit älteren Kollegen
Genau wie bei der Gleichberechtigung, es wird kein Unterschied gemacht.
Arbeitsbedingungen
Durchschnitt. Leider schwaches Fachpersonal, da bleibt die Qualität auf der Strecke...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja und nein. Bleibt im Durchschnitt
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist definitiv zuwenig Lohn wenn die Std. zusammengerechnet werden. Bei einem normalen Vertrag wäre es okay...
Image
Das Image wäre sicher besser wenn mehr Personal vorhanden wäre, so ist es eher frustrierend...
Karriere/Weiterbildung
In meinem Fall ging es nicht mehr weiter... Und die nächst höhere Position hätte mich auch nicht glücklich gemacht...
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Ex-Kollegin/Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback und schade, wenn es 2 jahre nach der Tätigkeit noch so präsent ist, dass die zeit vielleicht nicht 100%ig zufriedenstellend war. Es hat sich aber seitdem viel zum Positiven weiterentwickelt - und wir wollen durchaus hier auf ein paar Punkte eingehen.
Arbeitsbelastung und Vergütung: Ihre Kritik an den Arbeitszeiten und der Vergütung nehmen wir sehr ernst aber haben nachweislich korrekte und wirklich mehr als vergleichbare Modelle im Einsatz. Diese werden aber dennoch konstant weiter verbessert.
Vorgesetztenverhalten und Kommunikation: Wir bedauern die negativen Erfahrungen und wir sehen, wie es laufend immer konstruktiver und besser wird. Wo Menschen arbeiten wird es immer Herausforderungen geben - aber genau daran arbeiten wir täglich.
Gleichberechtigung: Wir freuen uns, dass Sie die Gleichberechtigung positiv bewertet haben. Hier investieren wir immer schon viel Aufmerksamkeit und Energie, denn es ist uns sehr wichtig.
Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt: Ihre Hinweise zu den Arbeitsbedingungen und dem Teamgeist werden wir nutzen, um Verbesserungen vorzunehmen.
Work-Life-Balance: Eine gesunde Balance ist uns wichtig und trotzdem wissen wir alle, dass es in intensiven zeiten manchmal viel "Work" sein kann. Gemeinsam als #TeamImpacts schaffen wir das aber immer besser, dass es auch die entsprechenden Ausgleiche gibt
Danke nochmals für Ihre konstruktive Kritik und Ihren Beitrag, dass Impacts Catering noch besser wird