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Laaaaaanges Auswahlverfahren ohne Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Inditex in Wien als Aushilfe im Verkauf für Hannover beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde im Januar zu einem Meet & Greet in Hannover eingeladen, da ich mich für eine Aushilfstätigkeit beworben habe. Die Eröffnung sollte im März sein. Das ganze Gespräch hat knapp 3 Stunden gedauert, mit Vorstellung des Unternehmens, der Teilnehmer (ca. 40 Bewerber) usw. In dieser Zeit wurde den Bewerbern nichts zu trinken angeboten, es gab keine Info darüber, wie lange die Veranstaltung überhaupt angesetzt ist und zum Schluss gab es nicht einmal eine Rückmeldung (Zu- oder Absage) obwohl dies durch die Mitarbeiterinnen des Öfteren versichert wurde „jeder erhält eine Rückmeldung“. Auch über den Stundenlohn wurde geschwiegen. All diese Dinge könnte man zum Anlass der Verbesserung nehmen. Vor allem eine Rückmeldung - auch wenn dies eine Absage des Unternehmens ist.
Bewerbungsfragen
Man hat zwei Minuten Zeit seinen Nachbarn in einem Gespräch kennenzulernen und denjenigen dann im Anschluss präsentiert. Ich selbst hätte mich definitiv anders vorgestellt als es meine Sitznachbarin getan hat. Danach erfolgte eine Gruppenaufgabe mit anschließender Präsentation.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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