Fehlende Visionen und Strukturen blitzen überall durch.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen und Ziele schaffen. Betriebsleiter und ein paar Schergen durch sozial begabte Menschen ersetzen.
Die Geschäftsführund sollte wenigstens so tun als würde sie die Unternehmenstätigkeit interessieren.
Arbeitsatmosphäre
Es wird von Woche zu Woche schlechter
Kommunikation
Am meisten erfährt man von den sogenannten „Leitern“ in der Nähe des Kaffeeautomaten. Zu rauchen um zu den Runden dazu stehen zu können ist ganz klar ein Vorteil.
Kollegenzusammenhalt
In der richtigen Runde ist es ganz okay.
Work-Life-Balance
Am liebsten wäre es ihnen, wenn man 7 Tage die Woche arbeitet. Täglich natürlich früher kommen und später gehen. Natürlich alles freiwillig ...
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Linie. Die Entscheider sind selbst psychische Wracks oder haben in der Vergangenheit innerhalb der Firma an anderer Position versagt. Niemand kann einem etwas zeigen oder beibringen. Die die es vielleicht aufgrund der Erfahrung könnten, wollen nicht.
Interessante Aufgaben
Anfangs vielschichtig. Wenn man es aber verstanden hat, eigentlich einfachste Sachbearbeitertätigkeit. Angereichert mit (durch mangelnde Führung/Struktur/Planung herbeigeführte) Störungen und Engpässen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu alt and entsprechend langsamer sollte man nicht sein.
Arbeitsbedingungen
Altes Zeug. Unbrauchbare Maschinen. Wenig Platz. Überall unorganisiert und niemand fühlt sich wirklich verantwortlich für etwas.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der (nur schwer erreichbare) Profit steht im Vordergrund. Entscheider scheinen kein Privatleben zu haben und erwarten das auch von allen anderen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gezahlt wird gut und pünktlich.
Image
Kunden halten oberflächlich viel von uns. Können uns gut verkaufen und präsentieren.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich gut anstellt, wird einem vieles an Weiterbildung bezahlt.