8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die guten Leute gehen alle.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist vor Ort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es die Führung nicht interessiert.
Verbesserungsvorschläge
Besinnen wir uns wieder auf das was wir können. Holt die abgewanderten Mitarbeiter wieder zurück! Trennt euch von manchen Neuen!
Arbeitsatmosphäre
Irgendwie ist es in den letzten Jahren nur mehr bergab gegangen.
Image
Im direkten Umfeld berechtigt schlecht. Neue kommen oft von weiter her.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld passt. Aber das ist heute sowieso die Grundlage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn keiner hinschaut und es niemand weiß ist es in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Nur mehr ein ständiges Hickhack. Die guten Leute, egal ob in der Werkstatt oder im Büro, sind schon längst gegangen. Es bleibt langsam nur mehr der Bodensatz übrig.
Vorgesetztenverhalten
Vorarbeiter teilweise gut. Aber darüber kein kompetenter Ansprechpartner mehr.
Arbeitsbedingungen
Alles alt und abgenutzt. Viele Jahre nichts oder nur wenig investiert. Jetzt bekommt man die Rechnung präsentiert.
Kommunikation
Die Unternehmensführung schwebt in einer eigenen Blase, umgeben von Handlangern und Beratern. Keine Verbindung mehr zwischen Führung und Produktion.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit guten Entwicklungsmöglichkeiten und teamorientierter Arbeitsweise.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die generelle Ausrichtung auf den nachhaltigen Kundennutzen, die offene und gute Führung welche Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter nimmt, die teamorientierte Zusammenarbeit auch über Abteilungsgrenzen hinweg, die zielorientierte Kommunikation auf Augenhöhe ohne Hierachiegrenzen, gemeinsame Feiern,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Werkshallen und die Bürogebäude sind historisch gewachsen und entsprechen teilweise nicht den aktuellsten Stand. Im Facharbeiterbereich wäre mehr Nachwuchs wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Entscheidungen werden im Team erarbeitet und gemeinsam umgesetzt. Es wird zielorientiert und auf Augenhöhe über die Abteilungsgrenzen hinweg zusammengearbeitet. Man hilft sich gegenseitig auf dem kurzem Dienstweg weiter. Probleme können offen diskutiert werden.
Image
Das Image wird laufend besser hat aber fallweise noch mit Altlasten des ehemaligen Geschäftsführers zu kämpfen.
Work-Life-Balance
Es wird zwar viel gearbeitet und erwartet aber man bekommt im Bedarfsfall auch jederzeit frei. Im Angestelltenbereich gibt es ein Gleitzeitmodell welches bedarfsgerecht genutzt werden kann. Wenn man seinen Job gerne und gut macht ist das wirklich ein tolles Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Bedarfsgerechte Weiterbildungen werden zur Gänze vom Unternehmen bezahlt. Die Entwicklung den Mitarbeiter wird aktiv gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entlohnung und die Sozialleistungen sind gut und die Bezahlung erfolgt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sozial eingestellt und betrachtet die Mitarbeiter als sehr wertvoll. Sämtliche Prozesse sind auf Nachhaltigkeit ausgerichtet
Kollegenzusammenhalt
Alle arbeiten an gemeinsamen Zielen. Bei Problemen kann man jederzeit mit Unterstützung durch Kollegen und die Vorgesetzten rechnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden im Allgemeinen als wertvolle Ressourcen angesehen und im laufenden Optimierungsprozess eingebunden sowie als Mentoren für die Ausbildung neuer Kollegen eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Der nachhaltige Kundennutzen steht im Vordergrund. Es wird zielorientiert und auf Augenhöhe zusammengearbeitet. Es finden regelmäßig vertrauliche Mitarbeitergespräche statt. Generell unterstützen die Vorgesetzen auch die persönliche Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Der Stahl- und Anlagenbaubereich hat generell etwas härtere Arbeitsbedingungen (Lärm, Schmutz, Staub).
Kommunikation
Es wird offen und zielorientiert auf Augenhöhe kommuniziert. Es finden regelmäßig Team und Informationsgespräche statt.
Gleichberechtigung
Aufgrund der Branche sind zwar nur relativ wenig Frauen beschäftigt, welche aber einen sehr guten Job machen und absolut gleich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist in zahlreichen Bereichen tätig und bietet abwechslungsreiche und interessante Jobs und großartige Produkte. Durch die Produkte und die Unternehmensgröße bietet sich ein sehr breites Betätigungsfeld
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Empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Traditions- und Familienunternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Ideen können oft nur langsam umgesetzt werden
Verbesserungsvorschläge
Besseres Marketing für das Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Konstruktives Miteinander und immer Zeit für einen Spass
Image
Leider schlechter als gerechtfertigt
Work-Life-Balance
Sehr fair, wenn die Leistung passt stehen alle Möglichkeiten offen
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten nach dem Motto
„Fordern und Fördern“
Gehalt/Sozialleistungen
Bestens. Es wird immer pünktlich gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bei den meisten Industrieunternehmen gut
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilungen gut allerdings bereichsübergreifend könnte es besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht das Wissen von älteren Kollegen für Jüngere nutzbar zu machen. Mit älteren Kollegen wird sowohl von der GF alsauch von den jüngeren Mitarbeitern wertschätzend umgegangen
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend und kooperativ.
Open door Mentalität
GF hat immer ein offenes Ohr für berufliche alsauch private Anliegen
Arbeitsbedingungen
Da es ein alter gewachsener Standort ist sind die Arbeitsbedingungen zwar nicht modern aber absolut in Ordnung. Die Möbel und Arbeitsmittel sind neu und hochwertig.
Kommunikation
Sachlich und wertschätzend. In letzter Zeit viele Bemühungen um diese noch zu verbessern
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung. Frauenquote aufgrund der Branche leider niedrig
Interessante Aufgaben
Breite Produktpalette. Daher ist es für Interessierte leicht neue Aufgaben zu finden
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Provinziell - unprofessionell
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man versucht zumindest die richtigen Dinge anzugehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wurde kaum was investiert und dann wundert man sich warum man technologisch und personell immer noch in den 90er Jahren steckt
Verbesserungsvorschläge
GF austauschen, schlechter kann man es einfach nicht machen
Arbeitsatmosphäre
es ist einfach der Wurm drinnen
runnig Gag der Beschäftigten:
I (dioten)
A (m)
B (au)
Image
nein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam pünktlich und ist speziell in den Führungspositionen angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geringe Umweltstandards
billige Arbeitskräfte aus dem Ausland sichern den Fortbestand
Kollegenzusammenhalt
wir gegen die da oben
Umgang mit älteren Kollegen
dort geht niemand in Pension
Vorgesetztenverhalten
herablassend, wichtigtuerisch, selbstverliebt
Arbeitsbedingungen
dreckig und alt
Kommunikation
manche könnens, die IAB nicht
Gleichberechtigung
Frauenquote 5%...
Interessante Aufgaben
nein leider
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Fehlende Visionen und Strukturen blitzen überall durch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen und Ziele schaffen. Betriebsleiter und ein paar Schergen durch sozial begabte Menschen ersetzen.
Die Geschäftsführund sollte wenigstens so tun als würde sie die Unternehmenstätigkeit interessieren.
Arbeitsatmosphäre
Es wird von Woche zu Woche schlechter
Image
Kunden halten oberflächlich viel von uns. Können uns gut verkaufen und präsentieren.
Work-Life-Balance
Am liebsten wäre es ihnen, wenn man 7 Tage die Woche arbeitet. Täglich natürlich früher kommen und später gehen. Natürlich alles freiwillig ...
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich gut anstellt, wird einem vieles an Weiterbildung bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gezahlt wird gut und pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der (nur schwer erreichbare) Profit steht im Vordergrund. Entscheider scheinen kein Privatleben zu haben und erwarten das auch von allen anderen.
Kollegenzusammenhalt
In der richtigen Runde ist es ganz okay.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu alt and entsprechend langsamer sollte man nicht sein.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Linie. Die Entscheider sind selbst psychische Wracks oder haben in der Vergangenheit innerhalb der Firma an anderer Position versagt. Niemand kann einem etwas zeigen oder beibringen. Die die es vielleicht aufgrund der Erfahrung könnten, wollen nicht.
Arbeitsbedingungen
Altes Zeug. Unbrauchbare Maschinen. Wenig Platz. Überall unorganisiert und niemand fühlt sich wirklich verantwortlich für etwas.
Kommunikation
Am meisten erfährt man von den sogenannten „Leitern“ in der Nähe des Kaffeeautomaten. Zu rauchen um zu den Runden dazu stehen zu können ist ganz klar ein Vorteil.
Interessante Aufgaben
Anfangs vielschichtig. Wenn man es aber verstanden hat, eigentlich einfachste Sachbearbeitertätigkeit. Angereichert mit (durch mangelnde Führung/Struktur/Planung herbeigeführte) Störungen und Engpässen.
Gleichberechtigung
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Manchmal etwas unorganisiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Strategie und keine faire Führung.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungspersonen, die auch menschlich als Führungskraft geeignet sind.
Image
Die Firma wird in der näheren Umgebung als das wahrgenommen was es ist. Man braucht auch nur vorbei fahren und die Kennzeichen der Autos zählen.
Karriere/Weiterbildung
Mit den richtigen Kumpels funktioniert der Aufstieg problemlos.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gage ist top.
Umgang mit älteren Kollegen
Kurz vor 50 kann es passieren, dass der betreffende Job nicht mehr benötigt wird. Wenig später werden diese Jobs aber wieder mit jüngeren neuen Mitarbeitern besetzt.
Vorgesetztenverhalten
Nach oben buckeln, nach unten treten. Viele Vorgesetzte nehmen die Verantwortung nicht wahr, sondern verstecken sich eher.
Arbeitsbedingungen
Alte kaputte Maschinen, nieman passt auf das Werkzeug auf. Alles zerlumpt wie am Balkan.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung zur Putzfrau
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur dass es in der Nähe war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nach der HTL eine Karriere als Putzfrau anstrebt, ist die Firma zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte wenigstens so tun als wollte man Praktikanten etwas beibringen.
Work-Life-Balance
Um halb drei ist die Schicht vorbei!
Vorgesetztenverhalten
Nur Wendehälse
Arbeitsbedingungen
Dreckig.
Interessante Aufgaben
Kehren, schleifen, putzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich finde es ist alles spitze!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Industrieanlagenbau durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Industrieanlagenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.