Guter Arbeitgeber mit fragwürdiger Firmenstrategie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, Benefits, Unabhängigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategie, Fokus nur auf Umsatz, Verschlossenheit vor Veränderungen, die Arbeit bringen und nicht sofort Geld
Verbesserungsvorschläge
Schade, dass sich letzten Ende alles ausschließlich um den Umsatz dreht. Es gibt intern so vieles, was man optimieren müsste - was vielleicht nicht sofort in Geld gemessen werden kann, aber durch Effizienzsteigerung und Mitarbeiterzufriedenheit doch langfristig zu stabilem Wachstum beitragen kann.
Arbeitsatmosphäre
Es ist oft mühsam, es werden einem viele Steine in den Weg gelegt, vor offensichtlichen Baustellen schließt man einfach die Augen
Kommunikation
Es gibt interne Talks zu übergreifenden Firmenthemen, wo leider unter dem Strich nur viel heiße Luft rauskommt. Aber das ist ja überall so. Es gibt ein regelmäßig upgedatetes Intranet, Infomails und natürlich den guten alten Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kollegen top, abteilungsübergreifend Schrott
Work-Life-Balance
Für mich der größte Benefit hier. Absolut freie Hand bei der Zeiteinteilung, Home Office mit Hybrid-Vereinbarung. Urlaub/ZA ist grundsätzlich nie ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Versteht oft die Kernprobleme nicht, die das Team hat. Ist zu sehr getrieben von den KPIs - nichts anderes zählt. Wenn das Boot wo ein Loch hat, reißt man woanders den Stoppel raus um es zu stopfen...
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist vielseitig, abwechslungsreich und spannend. Wenn da bloß nicht immer die vielen Peinlichkeiten und Mühseligkeiten wären, die man sich leicht ersparen könnte wenn mal jemand zuhören würde wenn man auf Verbesserungspotenzial hinweist.
Gehalt/Sozialleistungen
Die HR macht wirklich einen Top-Job. Regelmäßig werden Benefits eingeführt oder verbessert. Jobrad, Essenszuschuss, Massage im Büro,...
Einen Stern Abzug gibt es für die nicht weichen wollende Zielerreichungsprämie. In manchen Bereichen macht sie keinen Sinn, weil man komplett fremdgesteuert ist. Die ist wirklich ein riesiger Frustrationsauslöser in der Abteilung.
Image
Das Image leidet intern mit den ganzen Zukäufen. Es wird immer konfuser und schwieriger, das Firmenkonstrukt zu verstehen und oft wird das Chaos auch für Außenstehende sichtbar.
Karriere/Weiterbildung
LinkedIn Learning wurde leider abgeschafft, interne Weiterbildungen oder Schulungen zum eigenen Produkt gibt es überhaupt nicht. Weiterentwicklung karrieretechnisch wird versprochen und nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung - wir wissen es zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast.
Wir freuen uns, dass du mit Infoniqa als Arbeitgeber grundsätzlich zufrieden bist!
Da es unser Ziel ist, allen Mitarbeitenden ein attraktives, förderndes und angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten, nehmen wir dein Feedback und deine Verbesserungsvorschläge ernst und adressieren es intern.
Gerne würde ich mich zusätzlich auch persönlich mit dir austauschen. Melde dich gerne direkt bei mir oder unter Julia.Kurz@Infoniqa.com.
Ich freue mich, von dir zu hören!
Liebe Grüße und einen guten Jahresstart für dich
Julia Kurz
Teamlead Recruiting