Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Infoniqa Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
- Veränderung als Chance: Jede Dimension von Infoniqa - von den Technologien über die Services bis hin zu sämtlichen Strukturen - soll verbessert und auf die nächste Stufe gebracht werden. - Menschen im Mittelpunkt: Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass Menschen bei Infoniqa über sich hinauswachs ...
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Aufgaben waren früher etwas mehr und Abwechslungsreicher aber jetzt sind sie zumindest konsistent.
Angenehme Atmosphäre und trotz Wachstumskurs ein vertrauensvolles Miteinander
Sehr bemüht durch alle Ebenen. Leider bleibt auf Grund der großen Dynamik hier doch noch etwas auf der Strecke
Es hat sich sehr viel gebessert aber es ist noch was zu tun.