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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Infoniqa Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Infoniqa Österreich
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Infoniqa Österreich
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Julia Kurz, Teamlead Recruiting
Julia KurzTeamlead Recruiting

- Veränderung als Chance: Jede Dimension von Infoniqa - von den Technologien über die Services bis hin zu sämtlichen Strukturen - soll verbessert und auf die nächste Stufe gebracht werden. - Menschen im Mittelpunkt: Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass Menschen bei Infoniqa über sich hinauswachs ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    69%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    66%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    66%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist oft mühsam, es werden einem viele Steine in den Weg gelegt, vor offensichtlichen Baustellen schließt man einfach die Augen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt interne Talks zu übergreifenden Firmenthemen, wo leider unter dem Strich nur viel heiße Luft rauskommt. Aber das ist ja überall so. Es gibt ein regelmäßig upgedatetes Intranet, Infomails und natürlich den guten alten Flurfunk.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Kollegen top, abteilungsübergreifend Schrott

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich der größte Benefit hier. Absolut freie Hand bei der Zeiteinteilung, Home Office mit Hybrid-Vereinbarung. Urlaub/ZA ist grundsätzlich nie ein Problem.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Versteht oft die Kernprobleme nicht, die das Team hat. Ist zu sehr getrieben von den KPIs - nichts anderes zählt. Wenn das Boot wo ein Loch hat, reißt man woanders den Stoppel raus um es zu stopfen...

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit an sich ist vielseitig, abwechslungsreich und spannend. Wenn da bloß nicht immer die vielen Peinlichkeiten und Mühseligkeiten wären, die man sich leicht ersparen könnte wenn mal jemand zuhören würde wenn man auf Verbesserungspotenzial hinweist.

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