Es ändert sich Vieles (aber nicht alles zum Guten)
Verbesserungsvorschläge
Nach der Übernahme durch einen Investor wurde sehr Vieles verändert, nicht alles zum Guten. Vielleicht sollte man sich wieder auf die alten Werte besinnen und nicht nur irgendwelchen KPIs nachlaufen.
Klarheit darüber, wie es in den Sparten weitergehen soll, wo die Softwareprodukte sich dem Ende ihres Lifecycles nähern, wäre auch wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Nicht geschimpft ist genug gelobt. Kennzahlen sind wichtiger als die Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Bei regelmäßigen Informationsveranstaltungen des Managements gibt's jede Menge Management-Talk, aber wenig Konkretes. Die Mitarbeiter eines Standorts beim Firmen-Grillfest von der Schließung ihres Standortes zu informieren ist vielleicht auch nicht der geeignete Rahmen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb länger bestehender Teams klappt der Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Homeoffice-Möglichkeiten sind gut, kurzfristig frei zu bekommen z.b. um Termine mit Kindern wahrnehmenbzu können war auch nie ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Seit der Übernahme durch einen Investor hat sich gerade in diesem Bereich vieles nicht zum positiven entwickelt. Die Ziele und Termine die vorgegeben werden entbehren teilweise jeglichen Bezug zur Realität.
Interessante Aufgaben
Wer in der Pflege von Legacy-Software seine Erfüllung findet ist hier richtig.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist schön, nach Corona wurde die Fläche aber auf die Hälfte geschrumpft und es gibt nur mehr Shared Desks im Großraumbüro.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt hat gepasst, darüber hinaus gehende Sozialleistungen wären mir nicht bekannt.
Image
Leider hat man seit der Übernahme aufgrund des erratischen Verhaltens gegenüber Kunden viel Ansehen verloren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen LinkedIn Learning-Zugang. Ein strukturiertes Aus- und Weiterbildungsprogramm gibt es allerdings nicht.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Ex-Kollege/in,
vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback - wir wissen es zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast.
Schade, dass du letztlich mit deiner Arbeitssituation nicht ganz zufrieden warst. Das starke Wachstum welches wir im vergangenen Jahr verzeichnen konnten, bringt natürlich einige Veränderungen mit sich. Positiv wie negativ.
Da es unser Ziel ist, allen Mitarbeitenden ein attraktives, förderndes und angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten, nehmen wir jedes Feedback ernst und versuchen daraus Anregungen zur Weiterentwicklung zu ziehen.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg! Danke für dein Engagement während deiner Zeit bei Infoniqa.
Herzliche Grüße
Julia Kurz
Teamlead Recruiting