3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Geld immer Pünktlich und ist führ Probleme zu besprechen immer bereit und es werden Lösungen gesucht die zu beseitigen
kann ich mich nicht beklagen
Es gibt viele Mitarbeiter die schon seit 30 Jahren bei der Firma sind und das wird seinen Grund haben
Wenn man Freinehmen sich will geht das immer zu 80 Prozent
Wär bereit ist sich weiter zu bilden wird auch seine Chance bekommen gute MItarbeiter gibt es selten am Markt deshalb muss man sich selber Ausbilden
Gehalt immer Pünktlich am Konto und das schon seit 16 Jahre
aus meiner Sicht gibt es da keine Probleme
Ich bin 60+es wird sehrwol auf ältere Mitarbeiter rücksicht genommen bei ihren Einsatzgebiet genommen
Ist OK
sehr gut
Geschäftsführung gehen sehrwol auf Probleme ein
Kommt auf Ausbildung und kommt auf den eigenen Einsatz an
Arbeitszeiten
Den Umgang mit Kollegen untereinander (zumindest mit manchen)
Den Umgangston gegenüber den Mitarbeitern ändern und entsprechende Lohnerhöhungen
Angespannt
Ist oke.
Nicht möglich
Nur Mindestgehälter - wenn man mehr möchte muss man pokern
Kaum vorhanden. Jeder schaut auf sich selbst
Der Respekt gegenüber langjährigen Mitarbeitern fehlt komplett
Auf Konflikte wird eingegangen aber der Umgangston ist alles andere als professionell.
Mitarbeiter werden erniedrigt (aufgrund ihrer geringeren Ausbildung oder Sprachkenntnisse)
Sind in Ordnung aber auch ausbaufähig in manchen Bereichen
Der Umgangston lässt zu wünschen übrig
Nicht vorhanden, da es eine kleine Firma ist gibt es keine Aufstiegschancen und gleichberechtigt ist auch niemand. Jeder muss z.b. seinen Lohn selbst verhandeln und auch beim Umgang miteinander pokern
Ist abwechslungsreich
Der Lohn kommt pünktlich
• Dauer stress und Druck
•Kein Respekt gegenüber den Arbeiter besonder der 60+
• Leute nieder zumachen
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter, mehr Informationen, nettigkeit, RESPEKT der mitarbeiter besonders der alten 60+ arbeiter, besserer zusammen arbeit