Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
HANDLER ... Unser Name sowie unser Unternehmen stehen für eine Welt mit solider Geschichte, in der ständig Neues entsteht. Wir entwickeln. Und das seit 160 Jahren.
Wir stehen auf einem guten Fundament, auf das nicht nur wir, sondern auch unsere Kunden und vor allem auch unsere Mitarbeiter aufbauen können.
Alte Werte und neue Methoden. Traditionell in der Verlässlichkeit, vorausschauend im Entwickeln, innovativ im Gestalten. High Tech mit Handschlagqualität sozusagen. Darauf kommt es uns an, darauf sind wir stolz.
HANDLER. Auf Innovation bauen.
www.handler-group.com
Handler handelt. Als Generalunternehmer. Das ist unsere Stärke. Jedes Projekt ein Prototyp. Das Team eingespielt und bewährt. Eigenpersonal und Professionisten. Leute, die gut miteinander können. Sie verlassen sich aufeinander. Mit Kompetenz und Sorgfalt.
Wir bauen. Einfamilienhäuser, Wohn- und Bürohäuser, Industrie- und Gewerbebauten. Jedes Projekt ist für uns ein persönlicher Auftrag. Egal wie groß. Wir liefern pünktlich die vertragskonforme Leistung. Auf Basis exakt vereinbarter Qualitätsstandards. Handler hat zufriedene Bauherren.
Wer tut, was er kann, bleibt das, was er ist. Weiterentwicklung ist unsere Triebfeder. Mit wachsender Erfahrung im Generalunternehmerbau kam der Entschluss. Der nächste Schritt in der Wertschöpfungskette. Handler ist auch Totalunternehmer.
Leistungen in folgenden Bereichen: Generalunternehmer, Totalunternehmer, Hochbau, Holzbau, Dachgewerke, Immobilien, Planung, Projektentwicklung
Stetes Firmenwachstum heißt größere Projektvolumina. Spitzenleistungen treiben uns an. Es ist Motor für unsere Motivation. Und darauf sind wir auch stolz. Wir wissen, dass wir nur gemeinsam besser werden können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
KantineWir wollen begeistern. HANDLER bietet zukunftsorientierte Arbeitsplätze in einem innovativen Familienunternehmen. Wir sind stolz auf unser Arbeitsklima, legen wert auf Kollegialität. Wir freuen uns auf herausragende Persönlichkeiten, die mit Begeisterung und Motivation die Zukunft der HANDLER Gruppe mitgestalten möchten.
Wir bieten vielfältige Aufgaben und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Für herausragende Persönlichkeiten, die eine Karriere in der Bau- und Immobilienbranche anstreben.
Wir wachsen. Das bedeutet wir suchen nach neuen Talenten, um unser Team zu erweitern.
Fachlich.
Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung.
Persönlich.
Hohe soziale Kompetenz, analytische Fähigkeiten, Eigenständigkeit, Lösungsorientierung, sicheres Auftreten und hohes Interesse an unserer Branche.
…und Sie lachen auch mal gerne über sich selbst.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Handler Bau GmbH.
4-Tage Woche (stark Projektabhängig)
Lagerplatz ok. Sonst nichts mehr
Die 4-Tage Woche und das Auftreten des Unternehmens
Gleichberechtigung von Weiblichen und Männlichen Mitarbeitern wird erfüllt.
Das er immer steht’s zu den Mitarbeitern haltet, und immer gut um die gesorgt ist!
Strenge Hierarchien, die heutzutage kaum mehr so gelebt werden in moderne Unternehmen, als solches will, sich ja Handler am Markt verkaufen, merkt man ganz schnell, wenn man paar Monate dabei ist.
Wer einen „gute“ Draht zum Geschäftsführer hat, kann Anweisungen an Mitarbeiter weitergeben, die eigentlich absurd sind. Assistentin/ Empfangsdame mischt sich in tägliche Geschäfte ein, wo keine Qualifikation vorhanden ist.
Führungspositionen mit unerfahrenen Personal besetzt. Keine Unterstützung bei ernsten Themen. Unberechtigte Schuldzuweisungen. Umgangston bei Misserfolgen (unabhängig wer Schuld ist). Unterbesetzung bei Projekten. Investitionen in Marketing als in Mitarbeiter oder Projektabhängig Ressourcen.
Die schlechteste Führung,die mir je untergekommen ist.
Leider keine wirklichen Strukturen vorhanden, keine klare Arbeitsteilung und GF tut sich auch schwer damit Strukturen zu schaffen. Sehr unübersichtliches arbeiten.
Nichts, hat alles gepasst
Versprächen/ausgemachtes einhalten. Termine einhalten.
Führungskräfte einstellen, die wissen was sie tun
Mehr Kommunikation, neue Mitarbeiter nicht bevorzugen
Bessere Einteilung des Personals auf den Baustellen.
Strukturen schaffen und genaue Arbeitsteilung festlegen. Klare Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von Handler Bau ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgabe: Hardcore Projekte mit verkürzter Bauzeit Termingerecht abschließen, mit wenig bis keine Unterstützung.
Manchmal gab es Tage da war weniger zu tun
Hängt von Job ab.
Großes Aufgabengebiet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handler Bau ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Geredet wird , allerdings schreibt sich niemand etwas auf uns nach einiger Zeit erinnert sich deshalb auch niemand mehr
Kommunikation ist nicht wirklich vorhanden, Geschäftsführung lebt hohe Hierarchien.
Selbst wichtige Themen werden in der letzten Sekunde erst kommuniziert oder man erfährt es zwischen Tür und Angel.
Es wird was gesagt das einen Tag später nicht mehr stimmt
Seitens Führungsebene sehr schwach.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind immer gegeben.
Neue Kollegen oder Freunde bevorzugt.
Individuelle Möglichkeiten, leider kein Standard für alle.
Lehrlingstrainings wurden eingeführt, auf Weiterbildungen wird man eingeladen