69 Bewertungen von Mitarbeitern
69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geredet wird , allerdings schreibt sich niemand etwas auf uns nach einiger Zeit erinnert sich deshalb auch niemand mehr
Kommt natürlich aufs Team an
4 Tage Woche
Aufstiegschancen sind immer gegeben.
Ich glaube das Gehalt liegt im Branchendurchschnitt.
Im kleinen Baustellenteam ist der Zusammenhalt super. Teamübergreifend eher weniger.
Mann hört nicht viel von den Vorgesetzten.
Super IT Ausstattung
Die Baubüros sind meist selbst zu gestalten. Wie man sich einrichtet, so hat mans.
Kommt natürlich auch aufs Team an.
Lagerplatz ok. Sonst nichts mehr
Die schlechteste Führung,die mir je untergekommen ist.
Führungskräfte einstellen, die wissen was sie tun
Strenge Hierarchien, die heutzutage kaum mehr so gelebt werden in moderne Unternehmen, als solches will, sich ja Handler am Markt verkaufen, merkt man ganz schnell, wenn man paar Monate dabei ist.
Wer einen „gute“ Draht zum Geschäftsführer hat, kann Anweisungen an Mitarbeiter weitergeben, die eigentlich absurd sind. Assistentin/ Empfangsdame mischt sich in tägliche Geschäfte ein, wo keine Qualifikation vorhanden ist.
4 Tage Woche würde ich als einziges positives sehen.
Sind schon nette Kollegen im Unternehmen, viele aber auch sehr abgehoben weil Freundlwirtschaft wie schon mehrmals hier bei anderen Bewertungen erwähnt wurde.
Kommunikation ist nicht wirklich vorhanden, Geschäftsführung lebt hohe Hierarchien.
Durchschnittlich bekommt man woanders mehr, keine extra Leistungen, Prämien usw.
4-Tage Woche (stark Projektabhängig)
Führungspositionen mit unerfahrenen Personal besetzt. Keine Unterstützung bei ernsten Themen. Unberechtigte Schuldzuweisungen. Umgangston bei Misserfolgen (unabhängig wer Schuld ist). Unterbesetzung bei Projekten. Investitionen in Marketing als in Mitarbeiter oder Projektabhängig Ressourcen.
Versprächen/ausgemachtes einhalten. Termine einhalten.
Projektteam abhängig.
Projektabhängig!
Neue Kollegen oder Freunde bevorzugt.
Anfang gut, nach der Zeit wenig Möglichkeiten.
Projektabhängig!
Projektteam gut. Führungsebene schwach
Ältere Kollegen klein halten. Neue Kollegen gefühlt alles geben.
Wenn alles läuft gut. Sobald Probleme auftreten schlecht.
Projektabhängig!
Seitens Führungsebene sehr schwach.
Gute Freunde sind wichtiger als Kompetenz
Aufgabe: Hardcore Projekte mit verkürzter Bauzeit Termingerecht abschließen, mit wenig bis keine Unterstützung.
Cooles Image und junges, dynamisches Team. Das macht Spaß!
Es gibt eine 4-Tage Woche - das ist wirklich großartig!
Individuelle Möglichkeiten, leider kein Standard für alle.
Hängt von der jeweiligen Führungskraft ab.
Schöne, stylische Büros und super Ausstattung.
Es wird viel über die App kommuniziert und es gibt einen monatlichen Newsflash. Das ist gut. Leider haben trotzdem nicht immer alle jede Info.
Hängt von Job ab.
Die 4-Tage Woche und das Auftreten des Unternehmens
Nichts, hat alles gepasst
Bessere Einteilung des Personals auf den Baustellen.
Sehr angenehm gewesen
Sehr junges Personal
Manchmal gab es Tage da war weniger zu tun
War früher besser hat sich total geändert
War schon besser
Gut war aber auch schon besser
Werden meistens nicht befragt neue Kollegen werden immer mehr in den Himmel gehoben
Einige Vorgesetzt sind sehr launisch und nicht gerecht verstehen die Mitarbeiter nicht öfters leere Versprechen
Es wird was gesagt das einen Tag später nicht mehr stimmt
Frauen verdienen immer weniger egal wie lange man dabei ist und was man arbeitet
Kommt immer auf den Gruppenleiter an wo du bist .
Gleichberechtigung von Weiblichen und Männlichen Mitarbeitern wird erfüllt.
Leider keine wirklichen Strukturen vorhanden, keine klare Arbeitsteilung und GF tut sich auch schwer damit Strukturen zu schaffen. Sehr unübersichtliches arbeiten.
Strukturen schaffen und genaue Arbeitsteilung festlegen. Klare Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen ist Großteils in Ordnung. Man kann damit arbeiten. Vorgesetzte leben eher zurückgezogen, hängt vielleicht auch mit den sehr strengen Hierarchien zusammen, loben kaum.
Es gibt viele Mitarbeiter, die das Unternehmen sehr loben und alles gutheißen, was beschlossen wird, sind aber auch alle sehr lange dabei und wahrscheinlich betriebsblind. Neue Mitarbeiter sind eher mittelmäßig zufrieden.
Umweltbewusstsein eher nach außen hin als es dann tatsächlich umgesetzt wird. Fast alle Wege werden mit dem Auto erledigt, auch wenn es oft nicht nötig wäre. Gibt zwar ein paar E-Autos, meistens werden aber die handelsüblichen Pkws benützt. Wie "Green" das alles ist kann man schwer sagen.
Kollegen halten zusammen.
Auf strikte Hierarchien wird sehr großer Wert gelegt.
Mitarbeiter Meinungen werden oft nicht berücksichtigt, sind den Vorgesetzten ziemlich egal (zumindest mein Eindruck) Entscheidungen werden intransparent getroffen und es macht den Eindruck als würden die Vorgesetzten untereinander auch Kommunikationsprobleme haben.
Selbst wichtige Themen werden in der letzten Sekunde erst kommuniziert oder man erfährt es zwischen Tür und Angel.
Durchschnittliches Gehalt. Wird immer am 15 überwiesen
Es werden keine zusätzlichen Leistungen wie Edenred, Jahreskarte oder sonstiges angeboten. Kein Mineralwasser oder Säfte für Mitarbeiter werden nur für Gäste zur Verfügung gestellt.
So verdient kununu Geld.