13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 77%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War eine tolle Lehre bei Inn-Bike ich konnte viel lernen und es war immer nett und schön..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Athmospäre
Verbesserungsvorschläge
Ich würde die Anlieferungen besser einteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung für Inn-Bike als Arbeitgeber Ich arbeite schon seit langer Zeit bei Inn-Bike und kann nur Positives über mein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles super
Verbesserungsvorschläge
Alles super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starkes Team mit Blick nach vorne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer positiver Blick in die Zukunft, trotz der Krise in der Fahrradbranche.
Arbeitsatmosphäre
Super kollegialer und freundschaftlicher Umgang untereinander.
Work-Life-Balance
Top!
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung könnte es nicht besser sein!
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte noch keinerlei Konfikte mit Vorgesetzten und wurde immer respektvoll behandelt.
Arbeitsbedingungen
Alles bestens! Verschiedenste, ergonomische Bürostühle inklusive höhenvestellbarer Schreibtische.
Kommunikation
Ist wie wahrscheinlich überall ausbaufähig, aber absolut zufriedenstellend.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktliche Bezahlung, zufriedenstellendes Gehalt. Luft nach oben ist natürlich immer.
Interessante Aufgaben
Für mich auf jeden Fall, ja. Wer fährt nicht gerne Fahrrad? :-)
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Seit über 4 Jahren bei InnBike, dort die Lehre gestartet, super Arbeitgeber & schnelle Aufstiegschancen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikation und die tolle Zusammenarbeit im Team. Es herrscht ein respektvoller Umgang, und die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für Anliegen. Zudem schätze ich die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die mir helfen, mich beruflich weiterzuentwickeln. Auch die flexible Arbeitszeitgestaltung und die gute Work-Life-Balance tragen zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei InnBike ist top! Ein motiviertes Team, respektvoller Umgang und Spaß bei der Arbeit!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei InnBike ist hervorragend. Arbeitszeiten sind klar geregelt, und persönliche Bedürfnisse werden berücksichtigt. Der Arbeitgeber legt Wert darauf, dass Mitarbeiter ausreichend Zeit für Familie und Freizeit haben, was ein angenehmes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben schafft.
Karriere/Weiterbildung
Bei Inn-Bike/Ebikes4you gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Karriereförderung. Die Arbeitsatmosphäre wird durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsangebote unterstützt, um sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen zu stärken. Die Mitarbeiter haben die Chance, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln und in verschiedenen Bereichen aufzusteigen. Besonders geschätzt wird die Möglichkeit, sich durch praxisorientierte Fortbildungen im Bereich E-Bikes und Verkauf weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei InnBike ist fair und orientiert sich an den branchenüblichen Standards. Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt werden auch attraktive Sozialleistungen geboten, wie beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge oder Mitarbeitervergünstigungen auf Produkte. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter und sorgt für eine gerechte und transparente Gehaltsstruktur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
InnBike legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Das Unternehmen setzt auf nachhaltige Praktiken, wie die Förderung von E-Mobilität, die Reduzierung von CO2-Emissionen und umweltfreundliche Verpackungen. Auch im sozialen Bereich unterstützt InnBike lokale Projekte und engagiert sich für faire Arbeitsbedingungen. Die Verantwortung gegenüber der Umwelt und der Gesellschaft wird aktiv in die Unternehmensstrategie integriert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei InnBike ist außergewöhnlich. Das Team unterstützt sich gegenseitig, und die Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt und Hilfsbereitschaft. Man arbeitet gemeinsam auf Ziele hin und feiert Erfolge zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen bei InnBike ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden sehr geschätzt, und sie tragen aktiv zur Teamarbeit bei. Jüngere und ältere Mitarbeiter arbeiten gemeinsam, tauschen sich aus und profitieren voneinander, was zu einem positiven Arbeitsklima führt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei InnBike ist vorbildlich. Die Führungskräfte sind respektvoll, zugänglich und stets bereit, zuzuhören. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und bei Herausforderungen unterstützen sie aktiv. Ihr fairer und motivierender Führungsstil schafft ein positives Arbeitsumfeld.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei InnBike sind sehr gut. Die Räumlichkeiten sind modern und gut ausgestattet, was eine angenehme Arbeitsatmosphäre fördert. Es gibt ausreichend Pausenräume und ergonomische Arbeitsplätze, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen. Zudem wird auf Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz viel Wert gelegt.
Kommunikation
Die Kommunikation bei InnBike ist klar und offen. Anliegen werden schnell bearbeitet, und das Team bleibt immer gut informiert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei InnBike großgeschrieben. Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter fair behandelt und geschätzt. Es herrscht eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung, in der jeder die gleichen Chancen hat, sich weiterzuentwickeln und Erfolge zu erzielen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei InnBike sind abwechslungsreich und spannend. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen, die das eigene Können fördern und erweitern. Von Kundenberatung über technische Lösungen bis hin zu kreativen Projekten – die Arbeit ist vielseitig und ermöglicht es, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Image
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Eine der schlechtesten Firma in Österreich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee und Firmenfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Der Chef soll seinen Posten ablegen dann läuft der Laden wieder
Arbeitsatmosphäre
Wenn Chefs nicht da sind ganz gut
Image
Das war mal
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Kein geld da für sowas
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich aber schlecht bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das
Kollegenzusammenhalt
Gut bis auf ein paar
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine alten Kollegen kündigen alle sofort wieder
Vorgesetztenverhalten
Bitte sofort austauschen das hat nix mit Chef zutun
Arbeitsbedingungen
Katastrophe alles muss 1000x umgeräumt werden weil der Chef 0 plan hat
Kommunikation
Nicht gut erfährt man alles erst alles zu spät
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Findet man nicht hier
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Teamgeist trifft Wachstumsschmerzen: Ein Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Informationsfluss: Eine Optimierung der internen Kommunikationsstrukturen könnte die Effizienz und Zusammenarbeit im Unternehmen deutlich steigern.
Organisationsstruktur: Die Etablierung klarerer Strukturen und Hierarchien würde zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und Entscheidungsprozesse beitragen.
Mitarbeiterwertschätzung: Eine angemessene Entlohnung und verstärkte Anerkennung der Mitarbeiterleistungen könnten die Motivation und Bindung ans Unternehmen erhöhen.
Strategische Ausrichtung: Eine Fokussierung auf Kundenzufriedenheit statt reiner Umsatzorientierung könnte langfristig das Unternehmensimage verbessern und zu nachhaltigem Wachstum führen.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsalltag erfordert ein hohes Maß an Eigeninitiative und gutes Selbstmanagement. In unserer dynamischen Branche sind lösungsorientiertes Denken und Handeln wichtige Fähigkeiten. Mitarbeiter, die selbstständig arbeiten und flexibel auf Herausforderungen reagieren können, finden hier ein passendes Umfeld.
Image
Das lokale Ansehen des Unternehmens steht vor einigen Herausforderungen. In Gesprächen mit Freunden und Bekannten über den eigenen Arbeitsplatz wird man häufig mit kritischen Rückmeldungen und Beschwerden konfrontiert. Dies deutet darauf hin, dass die öffentliche Wahrnehmung der Firma in der Region verbesserungswürdig ist. Diese Situation kann für Mitarbeiter gelegentlich unangenehm sein und erfordert oft Erklärungen oder Rechtfertigungen. Eine Verbesserung des Firmenimages könnte sowohl für die Mitarbeiterzufriedenheit als auch für die Rekrutierung neuer Talente von Vorteil sein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist wirklich gut. Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, was viel Spielraum für persönliche Bedürfnisse lässt. Es gibt allerdings Unterschiede zwischen den Abteilungen - manche bieten mehr Flexibilität als andere. Insgesamt ermöglicht das Unternehmen aber eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet Mitarbeitern mit Eigeninitiative durchaus Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung. Wer sich engagiert und proaktiv zeigt, kann seine Fähigkeiten erweitern und beruflich vorankommen. Allerdings sind die Karrierechancen nicht unbegrenzt. Es gibt eine gewisse Obergrenze für den beruflichen Aufstieg innerhalb der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist grundsätzlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig und versucht, Probleme gemeinsam zu lösen. Allerdings gibt es auch Situationen, in denen Verantwortlichkeiten hin und her geschoben werden. Insgesamt überwiegt jedoch eine positive und kooperative Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft zeichnet sich durch eine stark lösungsorientierte Herangehensweise aus, was grundsätzlich positiv ist. Allerdings bringen häufige spontane Ideen und wechselnde Anweisungen auch Herausforderungen mit sich. Diese Dynamik kann gelegentlich den strukturierten Arbeitsablauf und den erfolgreichen Abschluss von Projekten erschweren. Mitarbeiter, die flexibel auf sich ändernde Prioritäten reagieren können, kommen mit diesem Führungsstil besser zurecht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich zufriedenstellend. Eine vollständige Bewertung ist momentan allerdings schwierig, da wir aufgrund eines Brandes im vorherigen Gebäude umziehen mussten. Diese Übergangssituation beeinflusst die aktuellen Arbeitsbedingungen. Es bleibt abzuwarten, wie sich die Lage nach der vollständigen Einrichtung am neuen Standort entwickeln wird.
Kommunikation
Die interne Kommunikation im Unternehmen hat noch Verbesserungspotenzial. Relevante Informationen bleiben manchmal in einzelnen Abteilungen hängen, obwohl sie auch für andere Bereiche wichtig wären. Dies kann gelegentlich zu Missverständnissen führen. Eine Optimierung der Kommunikationsstrukturen könnte die Zusammenarbeit deutlich verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütungsstruktur im Unternehmen ist nicht ohne Herausforderungen. Gehaltsverhandlungen gestalten sich oft komplex, da es an Transparenz bei den Gehältern mangelt. Die tatsächliche Vergütung hängt stark von den individuellen Verhandlungsfähigkeiten der Mitarbeiter ab. Dies kann zu Unterschieden in der Bezahlung führen, selbst bei ähnlichen Positionen und Erfahrungsstufen. Eine klarere Gehaltsstruktur könnte die Fairness und Zufriedenheit der Mitarbeiter verbessern.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum in dieser Position ist außergewöhnlich vielfältig und abwechslungsreich. Es bietet ein breit gefächertes Tätigkeitsfeld, das in seiner Vielseitigkeit die meisten vorherigen Berufserfahrungen übertrifft. Die anfängliche Einarbeitungsphase kann aufgrund dieser Komplexität durchaus herausfordernd sein. Allerdings eröffnet diese Vielfalt auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mitarbeiter, die Abwechslung schätzen und gerne neue Fähigkeiten erwerben, finden hier ein anregendes Arbeitsumfeld.
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Für mich bisher einer der Besten Jobs die ich hatte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit dem Chef über alles reden und wird bei Problemen unterstützt.
Work-Life-Balance
Ich bekomme auch spontan frei, kann im Homeoffice arbeiten.. einfach super.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und interessant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kein Job auf Dauer!! - Kündigt sehr gerne jeden im Krankenstand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bei den Punkten erwähnt, es ist einfach leider kein Job auf Dauer.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Empathie und zukunftsorientier zu denken, Mitarbeiterqualitäten mehr schätzen und nicht wie Nummern zu behandeln. Gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen ansonsten und dann wird sich groß gewundert, warum man keine guten Leute mehr findet!
Image
Regional sehr schlecht, Marketing probiert dagegen zu halten.
Work-Life-Balance
Das ist relativ ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bleibt immer auf dem Stand des Einstiegshehalt, Gehaltserhöhungen sind maximal bei Vorlage der Kündigung möglich, wenn dieser Mitarbeiter dringend benötigt wird in der Sicht des Arbeitgebers, in 98% der Fälle gibt es keine Chance auf 1 € mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist der Firma egal.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Kollegen, da es hier niemand bis zur Pension jemals geschafft hat.
Vorgesetztenverhalten
Nicht sonderlich gut: Probleme werden nicht gelöst, es wird bei Absprache keine Lösung vermittelt, stattdessen wird nur Druck gemacht. Zigfach gesehen: Sobald ein Mitarbeiter ein, zwei Tage im Krankenstand ist, wird er sofort gekündigt. Auch wöchentliche Streits mit Arbeitgeber lautstark mitanzuhören. Es folgen unzählige Kündigungen.
Arbeitsbedingungen
Büros sind ohne Fenster, Lüftung, Heizung ausgestattet und nur für max. 2 h durchgehendes Arbeiten darin zugelassen lt. Betriebsinspektor, dies wird absichtlich still gehalten und nicht kommuniziert!! Real sitzt man dort minimum täglich 8-9 h drinnen.
Kommunikation
Unter Kollegen sowie Arbeitgeber schwierig, da Infos nicht oder immer zu spät kommuniziert werden. Große Entscheidungen werden voreilig getroffen und einen Tag später wieder zurück gezogen.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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es war echt ein super Job bei Inn-Bike Kufstein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Inn-Bike durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 77% der Bewertenden würden Inn-Bike als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Inn-Bike als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.