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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Inndata Datentechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Inndata Datentechnik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Inndata Datentechnik
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

offenes Büro das guten Austausch ermöglicht, aber nur begrenzte Möglichkeiten zum Zusammensein weil es nur eine Kochnische gibt aber keine echten Gemeinschaftsräume

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man fühlt sich eigentlich immer gut informiert wie die Situation und die Projekte sich entwickeln. Gerade während Corona war das sehr hilfreich

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es sind zwar nicht viele gemeinsame Aktionen, aber ab und zu schon und das ist immer nett. Es wird viel Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung gelegt

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

mit Ausnahme von Dienstfahrrädern gibts da eigentlich nicht viel besondere Unterstützung, allerdings muss man so gut wie nie verpflichtende Überstunden lassen und es gibt eine gewisse Freiheit in der Zeitplanung über ein Zeitausgleichskonto

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

na ja, manchmal ist es stressig das merkt man dann schon ein bischen, aber im prinzip ok

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ich hab mich immer gefördert und herausgefordert gefühlt und immer wieder auch Aufgaben übertragen bekommen wo ich mich weiterentwickeln konnte - dabei gabs auch Unterstützung

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