Arbeiter tragen die lasten auf den Schultern, und das Manegment gibt 3x 5 min Pause für Produktionsarbeiter vor.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Geld(Lohn) immer pünktlich ausbezahlt wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern und die Ausbeutung seiner Produktionsmitarbeiter mit dem neuen Pausen system.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter sollten besser ausgesucht werden und jede Führungskraft sollte Kurse über Sozialkompetenz besuchen.
Arbeitsatmosphäre
Freundalwirtschaft von feinsten. jeder hat zwei Gesichter und manche lügen um einen eigenen Vorteil zu ergattern.
Kommunikation
Wörter bei 4Augen Gesprächen werden bei Meetings ohne anwesenheit des Arbeiters umgedreht. Sowie Arbeitsanweisungen die Vage galten werden damit Führungskräfte bei Problemen nicht Schuldig gemacht werden. oftmals jedoch so wenig aussagen das es wohl oder übel darauf hinausläuft das ein Arbeiter einen Fehler macht.
Kollegenzusammenhalt
Schuldzuweisungen sind an der Tagesordnung, wenn man mit Rückrat zu seinen Fehlern steht ist man ein Gefundenes Fressen und wird nach kurzer zeit mit Schuldzuweisung Bombardiert und der Ruf deformiert.
Work-Life-Balance
dreischicht mit 8 Stunden Zyklus
Vorgesetztenverhalten
Sämtliche Exkollegen durften schon falsche Versprechungen von Produktionsleitern, sowie einen Rosenkrieg zwischen direkten Vorgesetzten erleben.
Interessante Aufgaben
Für mich als Instanhaltungsmitarbeiter konnte ich mich über die Arbeit ansich nicht beschweren, Auch auf Produktionsarbeiter wurde rücksicht genommen was abwechslung angeht.
Gleichberechtigung
ein ständiges herabschauen von älteren Kollegen war Standard
Umgang mit älteren Kollegen
die Kollegen die am längsten dort waren waren die falschesten und zu allen fähig um ihren eigenen Platz zu retten
Arbeitsbedingungen
Krebserregender Flux (Flussmittel für Aluminium verlötung) in der Luft jedoch ausreichende PSA vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Sonderentsorgungen für sämtliche Abfälle ist gesorgt
Gehalt/Sozialleistungen
durchnittlicher verdienst bei minimalen Sozialleistung
Image
Untereinander versteht kein Arbeiter wie die Firma nicht schon Konkurs gehen konnte
Karriere/Weiterbildung
Junge arbeiter hatten keine Chance auf weiterbildung.. Lehrlinge werden ausgenutzt jedoch nicht Ordnungsgemäß geschult weshalb Lehrlinge nur aufgenommen werden können wenn sie bereits des erste Lehrjahr überspringen dürfen( Schulabbrecher.