95 Bewertungen von Mitarbeitern
95 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
84 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Art und Weise wie wir im Außendienst unterstützt werden.
Nichts, außer man sucht das Haar in der Suppe.
Wirklich nichts.
Auch wenn es Meinungsverschiedenheiten gibt, so begegnen sich alle auf Augenhöhe
Streng, aber fair. Immer mit Respekt. Wenn man seine Arbeit macht und bemüht ist, dann bekommt man immer und bei jedem Problem Unterstützung.
Könnte immer besser sein, aber es wird versucht auch das zu verbessern.
Kurze und ehrliche Kommunikationswege
Auch wenn jetzt einige denken ich werde für diese Antwort bezahlt. (Dem ist natürlich nicht so) Aber ich kenne noch nichts, was ich als "schlecht" bezeichnen könnte.
Privisionsmodell
Keiner versucht sich hervorzuheben, jeder unterstützt jeden.
In der Branche, gibt es wohl keine Firma, die einen besseren Ruf hat. Das einzige was dem Image der Fa. Innotec schadet, sind inkompetente, frustrierte ehemalige Mitarbeiter.
Work-Life-Balance würde ja heißen 12 Std. Arbeit 12 Std. frei 7x die Woche. Also so gesehen arbeiten wir viel weniger. Deswegen super WLB.
Akademie, Schulungen, Brainstorming... alles da was man braucht und möchte.
Bestes Fixum der Branche, bestes Handy am Markt und weil ich was wegen des Firmenautos gelesen habe. Wenn man den wirtschaftlichen und den Mehrwert Aspekt berücksichtigt, (Sachbezug, Vorsteuer...) da ist auch das neue Firmen FZ mehr als nur Top. Das Provisionsmodell könnte besser sein.
Hallo! Innotec muss ich noch mehr schreiben.
Ich habe bis jetzt noch keine "Haxlbeisser" erlebt
Also ich bin schon recht alt und alle schauen auf mich. Man versteckt nur selten meinen Rollator und die Inkontinenz-Windel wird tgl. gewechselt.
Absolut Weltklasse. Ich kenne schon einige Firmen. So sensationell wie bei Innotec war es noch nie.
Machst du einen gute Job, bekommst du was du brauchst.
Passt einfach. Egal ob von oben nach unter oder umgekehrt.
Ich habe noch keine Ungerechtigkeiten festgestellt.
Wenn man die Arbeit des Vertriebs-Technikers so interessant findet wie ich
und sich als Problemlöser sieht , ist es der beste Job.
Im großem und ganzen alles sehr fair, Arbeite schon seit 4 Jahren im Unternehmen.
Das es keine Gleitzeit gibt, wäre mal eine Überlegung wert.
Das der CEO mal mit den zwei Heads redet, und Ihnen mal klar macht das man so mit Mitarbeiter nicht umgeht.
Ausstattung, manche Kollegen mit denen man auch nach der Dienstzeit noch Kontakt hat.
Die Produkte sind wirklich gut. Die Einschulung ist wirklich interessant.
Gleitzeit wäre gut
Top
Bei mir sehr gut
CEO Top, TM Top, Heads immer nur am kontrollieren ...
Wird Jahr für Jahr besser
Gehalt ist ok
Kurze und ehrliche Kommunikationswege
Derzeit nichts
Derzeit keine
Sehr freundlich
Tolle Produkte guter Umgang mit den AN
Geht, ist vier im AD generell schwierig
Ist möglich, wenn man möchte
Passt voll
Darauf wird geachtet
Passt voll
Passt voll
Familienbetrieb
Passt
Verschiedene Wege zur Komm
Kein Thema
Abwechslung
Ein richtig tolles familienfreundliches Unternehmen, wo der Mitarbeiter an erster Stelle steht
Richtig toller Chef und Mitarbeiter man geht sehr sehr gerne in die Arbeit
Ich habe noch nichts schlechtes über die Firma gehört kennt auch jeder
4,5 Tage Woche immer langes Wochenende das hat man so nicht bei jeder Firma, Nochdazu wo der Chef persönlich dahintersteht
Keine Grenze nach oben offen
Sehr sehr hoher Grundlohn und man wird zusätzlich mit Prämien gezahlt wo man eigentlich nur die Arbeit macht für die man schon richtig gut bezahlt wird.
Ist sehr sehr groß geschrieben
Einfach top top kann man sich nicht besser vorstellen
Es gibt nur ein zusammen helfen und das funktioniert richtig gut
Vorgesetzter ist wie ein richtig guter Freund
Sind unterwegs alles top frei einteilbar
Man kann über alles reden findet gemeinsam eine Mega Lösung ist nie alleine bei einem Problem
Jeder hat die gleichen Chancen wie er weiterkommen möchte
Jeder Tag ist anders und Mega interessant
Unerreicht!
ich glaube nicht das dafür die firma zuständig ist
gibt sogar seit ein paar monaten eine zuästzliche möglichkeit geld dazu zu verdienen
definitiv vorreiter wenn man sich so den mitbewerb anschaugt
kann ich nicht beurteilne
wem passts schon immer wen der VOrgesetzte was sagt :)
immer uptodate. im innendienst glaube sehr große schöne büros, neue pcs und Bdilschirme. im aussendienst 1a Auto, neueste iPhones, super Crm
extrem Abwechslungsreich
Alles top , es gäbe immer was zum meckern
Für ein Vertriebsunternehmen toll
Wer möchte und bereit ist kann sich jederzeit weiter entwickeln und bilden !
Tolle Verdienstmöglichkeiten und verlässlich
Im Vertrieb arbeitet jeder in einer gewissen Weise für sich alleine , aber trotzdem herrscht eine tolle Zusammenarbeit
Sehr kollegial und entgegenkommend!
Perfekt , man bekommt sämtliche Infos prompt und man kann dementsprechend selbst aktiv sein!
Kann ich persönlich nicht so beurteilen , aber man hört nichts anderes
Erfüllt komplett
Wahnsinns Produkte, gute Einschulungen, Top TM, Kollegialer zusammenhalt
Die neuen Firmen Autos die kommen (VW Caddy) ständige Kontrollen durch den HoS der permanent unsere Einträge in der App durchgeht
Nun ja da auf die Interessen des Außendienstes sowieso nicht wirklich eingegangen wird, ist es eher nutzlos was dazu zusagen
Direkter Vorgesetzter super, ist sehr bemüht und Fachkompetent. Leider hapert es massiv eine Ebene darüber. Seit gut 3 Jahren haben wir sogenannte HoS (Head of Seals) ich kann natürlich nur über einen aus meiner Branche urteilen da ich mit dem anderen nichts zu tun habe. Dieser besagte HoS ist unter uns Kollegen und auch der TM sehr umstritten. Aus unzähligen Telefonaten mit diverser Kollegen auch Team übergreifend hört man dann sehr viele Beschwerden über ihn, was die Motivation der Angestellten sehr beeinflusst
Das Image intern war definitiv vor einigen Jahren besser.
Naja, 38,5 Stunden Woche soweit so gut. Überstunden werden nicht bezahlt was auch nicht weiter schlimm wäre. Das Problem liegt dann eher daran, ist man mal um 6 Uhr bei einem Kunden (Besuch auf Kundenwunsch) gibt es kein früher heimgehen, da wir ja keine Überstunden machen müssen. Somit Arbeitszeit 8-17 Uhr. Stempelt man im iPad mal früher aus wenn man seine Stunden hat, kann es schon mal vorkommen das man einen Anruf bekommt warum man schon zuhause ist. Homeoffice an einem Freitag das man sich zb für die nächste Woche auf einen wichtigen Neukunden vorbereiten will ist nicht drinnen, kann man ja na 13 Uhr erledigen.
Work Life Balance sieht für mich anders aus.
Auf Weiterbildung und Schulung legt die Firma großen Wert. Richtige Aufstiegschancen hat man eher wenn man im Headquater in Tirol arbeitet.
Die Bezahlung ist vollkommen in Ordnung, Provisionsmodell sollte aber nochmal überarbeitet werden
Was Umwelt und sozialbewusstsein angeht liegt die Firma sehr hohen Wert drauf
Viele sehr liebe Kollegen die man mit der Zeit ins Herz geschlossen hat, im Außendienst, wie im Innendienst. Schwarze Schafe gibt es überall aber fällt nicht weiter ins Gewicht
Langjährige Kollegen werden sehr gewertschätzt
Direkter Vorgesetzter Top, behandelt unser Team auf Augenhöhe, Thema HoS naja, man wird anscheinend nicht ernst genommen. Führungsebene sehr gut und Menschlich. Leider gibt es keinen Betriebsrat an den man sich wenden könnte.
Noch ist das Firmenauto top (Skoda Superb) nach und nach bekommen wir dann schicke Baustellenfahrzeuge der Marke VW Caddy. Über Geschmack lässt sich streiten, da sind sich aber die meisten im Außendienst einig das sie über die neuen Autos sehr unglücklich sind. Die App mit der wir seit ca einem Jahr arbeiten ist ihnen echt gelungen. Danke an unseren CEO das er uns so ein cooles Tool gegeben hat.
War auch schon mal besser, Teams wird größten teils für so viel unnötigen Informationsfluss verwendet das wesentliche wichtige Informationen komplett untergehen. Gibt man dann mal keinen Daumen nach oben (Lesebestätigung) kommt nach ein paar Tagen über Teams die Meldung wer nicht gedrückt hat, man wird quasi an den pranger gestellt (zumindestens fühlt man sich so)
In der Firma haben wir einen hohen Frauen Anteil, unserem CEO ist Gleichberechtigung sehr sehr wichtig
War früher super, dank der Neuen Tourenplanung die jetzt auch der HoS für einen macht, Grenz das ganze einer totalen Bevormundung. Wenn ich mir als Außendienst Mitarbeiter meine Tour nicht mehr selber einteilen kann, sondern die Tourenplanung neu aber sowas von am Ziel vorbei ist, wozu dann überhaupt noch irgend was planen. Die grandioseste Neuerung ist jetzt, durch die äußerst effiziente Tourenplanung des HoS, wo es Tage mit 3 Kunden gibt (8 Kunden pro Tag sollte man machen) muss ich anschließend meinen TM verständigen der mir dann sagt wo ich hinfahren soll. Nicht böse gemeint aber unser TM hat auch wichtigeres zu tun und pfeift schon aus allen Löchern bei den ganzen Aufgaben die er bewerkstelligen muss.
Familiäres Unternehmen wo man als Mitarbeiter Wertschätzung bekommt
Nichts
Fällt mir nichts gravierendes ein
Familiäres Unternehmen, freundlicher Umgang mit allen Kollegen
Im Aussendienst genügend Stunden, Freitag halber Tag
Interne Schulungen müssen gemacht werden
Kann man nicht mekern
Alles Top, man kann von jedem Hilfe und zusammenhalt erwarten
Nichts zu bemängeln
Im Grossen und ganzen in Ordnung, öfter uninteressante Nachrichten auf Teams
Prinzipiell immer das selbe, aber durch Demonstrationsverkauf und Problemlösen bei Kunden doch auch immer wieder abwechslung
Das angenehme Arbeitsklima, die Wertschätzung zwischen den Kolleg:innen, den Zusammenhalt im Team. Die technische Ausstattung und die innovativen Ansätze. Das Vertrauen & die Freiräume eigene Ideen einbringen zu dürfen.
Gewisse Arbeitsprozesse zwischen Abteilungen könnten noch besser strukturiert werden. Manchmal wäre die flexible Einteilung der Arbeitszeiten hilfreich. Aber besser geht ja immer ;)
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