19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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svarmony Technologies GmbH (ehem. innovation.rocks consulting gmbh) Bewertungen
svarmony
Technologies
GmbH
(ehem.
innovation.rocks
consulting
gmbh)
Wien
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 37%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Company values work-life balance and its employees.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Working benefits, team events, the people, work-life balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Project and task estimations done by developers in hours instead of complexity. This resulted in time pressure, rushed features or tight deadlines.
Verbesserungsvorschläge
Bringing people more often together. Most people were doing home office so it got lonely real quick. Maybe monthly get togethers would help.
Also clearly defining the projects scope and requirements before starting to work. For big projects this has been done most of the time, but for quick demos and certain wished features information was lacking.
Arbeitsatmosphäre
Very friendly colleagues, both within the department and company wise. Everybody got along well with each other and in case of any issue, professional communication has been done, instead of harassing each other.
Work-Life-Balance
You can choose between a 4 or 5 days working model. Most people were choosing to work 4 days. The weekly hours can be spent very flexibly. And as long as no project deadline has been planned yet, holidays can also be put spontaneously. Additionally the company has a remote working model. Within your country you can work from anywhere. You can also apply to work from a foreign country.
Karriere/Weiterbildung
Management is rock solid and departments rather small so there is not much room to move up within the hierarchy. As for educational opportunities, the company provides its employees with free access to training portals like Pluralsite and also invests for people to travel to work related events / conventions for educational purposes and to connect with the industry.
Gehalt/Sozialleistungen
Salary is being paid on time. Hight of salary is above Kollektivvertrag. One point to make is that the company is using the marketing Kollektivvertrag instead of IT but they were open to adjust salary accordingly.
Kollegenzusammenhalt
Colleagues are very friendly and forthcoming. In case of any issue the resolution was always to openly communicate with each other.
Vorgesetztenverhalten
There are monthly update meetings where management presents the state of the company to all employees. Sadly, besides this meetings, transparency of management to its employees is lacking. You were encouraged and had the opportunity to give feedback to management, but on the decision making part, it felt like there was a big gap between management and employees.
Arbeitsbedingungen
One big office where everybody could basically sit in any desk they wished for. The reason for that is, that most of the time, people where in home office. The main working equipment was a powerful laptop which enabled work from anywhere.
Kommunikation
Very good communication within the department. Communication with different departments could have been better. For example, some unclear details about a quick demo that needs to be done or important information missing for estimating a projects timeframe.
Interessante Aufgaben
It is encouraged to bring your own ideas into the projects. Within my department it was also looked after to give people tasks they where interested in. The only downside was the lack of projects at the time of me leaving the company.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein sinkendes Schiff dank katastrophalem C-Level trotz tollen Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- wirklich gute Benefits wie Remote Work, 4-Tage-Woche, EdenRed, Myclubs, Pensionszuschuss, usw.
- große FLEXIBILITÄT und Verständnis bei variierenden Lebenssituationen der Mitarbeitenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
- In einem Management Update einst vor langer Zeit, sagte ein C-Level Angehöriger etwas wie '...und wenn es in einem Jahr immer noch nicht gut läuft mit der Firma, wird es Zeit, mir einzugestehen, dass ich versagt habe." - vielleicht wird es Zeit, Worten Taten folgen zu lassen.
- Mitarbeiter öfter ins Office holen, damit mehr Teamspirit entstehen kann.
- bzw. mehr Team Events
- Feedbackkultur fördern
- Kommunikation stärken
- Klare Ziele & Strategien formulieren
- mehr junge Talente fördern, als sie hilflos in ihrem Unwissen baden zu lassen und anschließend zu kündigen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war mal mehr, mal weniger gut - was vermutlich als positiv betrachtet werden kann, da es der Firma eher schlecht ging.
Prinzipiell bin ich immer gern ins Büro gegangen, was hauptsächlich an den Kollegen lag. Schöne Du-Kultur mit hilfsbereiten Kollegen - wenn sie denn mal da waren. Durch die Möglichkeit komplett im Home-Office zu arbeiten, war das nur selten der Fall.
C-Level lebt nach dem Motto 'Nicht geschimpft ist gelobt genug.' Generell wusste man nie, ob man die Vorstellungen des Managements erfüllt oder nicht. Seit diesem Jahr wird sehr großzügig mit Kündigungen umgegangen, was die Atmosphäre IMMENS gedämpft hat. Auch in Sachen Ehrlichkeit gibt es Verbesserungspotenzial.
Zudem gab es über Monate hinweg Probleme in Sachen Fairness mit Einführung der 4-Tage-Woche, da Teilzeitkräfte dadurch finanziell stark benachteiligt waren und dafür keine Lösung erdacht worden war. HR war bemüht, das Problem aus der Welt zu schaffen.
Image
Ein externes Image existiert kaum aufgrund mangelnder Popularität. Intern war die Stimmung eher mau.
Work-Life-Balance
Dank 4-Tage-Woche sehr gut, ist jedoch nicht in allen Positionen möglich. Allgemein wurde auch stets Rücksicht genommen auf Studierende, deren Stundenplan sich regelmäßig geändert hat. Auch längere Urlaubspläne waren nie ein Problem, sondern wurden stets genehmigt, solange die Arbeit vorab getan war und das Team informiert wurde.
Kollegen mit Familie wurde auch viel entgegen gekommen.
Remote Work ermöglicht es auch Mitarbeitenden aus anderen Ländern bei ihrer Familie zu sein oder einfach Urlaub und Arbeit zu verknüpfen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten soll es bedingt geben, mir wurde jedoch keine zuteil. Allgemein finde ich es schade, dass junge Talente nur selten gefördert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay in Anbetracht der 4-Tage-Woche, ein höherer Abschluss bringt einem eigentlich nichts. Als Teilzeitkraft muss man wirklich schauen, wo man bleibt. Gehaltsgespräche sind aber jederzeit möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder der behauptet, es gäbe in dieser Firma einen Sinn für Umweltbewusstsein, betreibt Green Washing. Selbst die Strecke München-Wien wird geflogen, obwohl die Zugstrecke nur 4h dauert und der Bahnhof nur eine Station vom Office entfernt ist. Kein einziges Mal habe ich miterlebt, dass irgendjemand in einen Zug eingestiegen ist.
Kollegenzusammenhalt
Über die Kollegen außerhalb des C-Levels gibt es nichts Schlechtes zu sagen. Natürlich kommen in einem internationalen Unternehmen die unterschiedlichsten Personen zusammen, aber zu meiner Zeit war das definitiv mehr Bereicherung als Herausforderung. Ich hatte immer eine tolle Zeit mit meinen Kollegen und die Zusammenarbeit hat meistens auch einwandfrei geklappt.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr, sehr, sehr ausbaufähig. Bis auf den COO alle sehr unnahbar und frei von jeglicher Selbstreflexion. Diesen sollen die folgenden Worte nicht betreffen:
Probleme, die durch die mangelnden Führungsqualitäten herbeigeführt sind, werden auf Mitarbeitende abgewälzt. C-Level kann gut reden, aber den Worten folgen keine Taten. Stattdessen wurden Mitarbeitende wiederholt angelogen.
Oftmals wurden auch unnötige Deadlines gesetzt, die bis zum Ende des Tages eingehalten werden sollten und dann tage- oder sogar wochenlang unberührt auf dem Tisch liegen gelassen wurden.
Intern angefragte Projekte wurden vom CTO bewusst an die Wand gefahren, wenn er die Abteilung nicht mochte.
C-Level hat klare Lieblinge in den Reihen der Mitarbeiter und fördert diese vorrangig vor den Augen aller. Wenn man es also schafft oder anstrebt, in eine solche Rolle zu gelangen, profitiert man ganz klar. Gut für die Individuen, doch leider ein Dämpfer die allgemeine Atmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Prinzipiell gute Bedingungen. Schönes, modernes Büro mit toller Terrasse und Sicht über die Stadt. Gute Lage, gut erreichbar.
Mein Laptop war von 2014 und ist teilweise bei der Nutzung von Word abgestürzt. Manche Aufgaben, v.a. graphische, haben dadurch wesentlich länger gedauert als nötig. Einem anderen Kollegen wurde ein Laptop monatelang vorenthalten, stattdessen wurde ihm ein Rechner zuteil, was den Bonus der Remote-Work unmöglich machte.
Kommunikation
Kommunikation ist leider keine Stärke. Insbesondere die Kommunikation von C-Level zu den Mitarbeitenden ein großes Problem. Einmal im Monat wurde ein Management Update gehalten, in dem von neuen 'Strategien' gesprochen wurde, die letztlich aber nie greifbar oder für irgendwen außerhalb des Managements verständlich waren.
Auch wurden nie klare Ziele kommuniziert, gleichzeitig aber Kollegen entlassen, da Ziele nicht erreicht wurden. Transparenz oder klärende Gespräche hätten hier helfen können, stattdessen mussten Kollegen sofort all ihr Equipment abgeben, ohne auch nur an eine Übergabe zu denken. Auch Erfolge wurden nur bedingt kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben haben sich stets wiederholt. Zwar waren wir komplett frei in der Gestaltung, aber der Wille Geld ins Marketing zu investieren war nur bedingt gegeben, weswegen man stets auf der Stelle herumgetreten ist. Auch hier wurde immer sehr spät kommuniziert, wenn neue Aufgaben vorlagen.
Obwohl das Thema Augmented Reality viel hergeben würde, konnte nie wirklich viel gezeigt werden, da Projekte unter Verschluss gehalten werden mussten oder nie umgesetzt wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Great employer for driven people
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch wenn man erst am Beginn der Berufskarriere steht wird man von Anfang an erst genommen und miteinbezogen. Weder Geschlecht noch Berufserfahrung spielen eine Rolle, Leistung wird gesehen und honoriert. Gerade im Business Developement und Marketing wird Outcome Getrieben gearbeitet. Solange der Outcome passt, passt auch der Rest.
Es gibt viele Mitgestaltungsmöglichkeiten und tolle Events die man im Business Development besuchen darf.
Auf eigene Anfrage werden zumeist Weiterbildungen von der Firma übernommen.
Agilität wird in der Firma großgeschrieben: Remote Work, Homeoffice aber auch ein gemütliches, gut angebundenes Office stehen zur Verfügung. Temporär immer mal wieder im Ausland zu arbeiten funktioniert bei Svarmony auch super.
C-Level ist sehr eingespannt mit etlichen Tasks, findet aber auf eigenem Ersuchen immer Zeit für die Mitarbeitenden und hilft gerne mit fachlichem und persönlichem Know how aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die enorme Flexibilität und die außergewöhnliche Vielzahl an Nationen die hier arbeiten ist Kommunikation hier enorm wichtig und trotz der vielen Möglichkeiten und Freiheiten würden mehr physische Events wie sie zum Sommer- und Weihnachtsfest stattfinden sicher helfen sich noch mehr mit den Kolleg:innen außerhalb der eigenen Departments verknüpfen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Work-Life-Balance
Dank Remote Work und flexiblen Arbeitszeiten lassen sich Beruf und Arbeit super kombinieren.
Karriere/Weiterbildung
Auf Eigeninitiative ziemlich alles möglich, was deine Fertigkeiten im Job verbessert
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsbezogen, super fair trotz kleinem Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der internationalen Arbeit gerade für Management und Business Development lassen sich viele Reisen nicht vermieden. (Standorte der Firma: San Fransisco, Deutschland, Österreich und Events in ganz Europa)
Es besteht dennoch ein großes Nachhaltigkeitsbewusstsein, und nur notwendige Strecken werden geflogen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, emphatisch und viel fachliche Kompetenz
Arbeitsbedingungen
Agil, flexibel, Remote und Office
Gleichberechtigung
Geschlecht oder Alter spielen absolut keine Rolle
Interessante Aufgaben
Ja!! Richten sich stark nach eigenen Interesse und Einbringen von diesem.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Major management problem in the company.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
4 day week, nice colleagues, good office location.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lack of transparency on the part of management towards employees.
Verbesserungsvorschläge
Better interaction between management and employees. Bringing more structure to the company.
Arbeitsatmosphäre
The office is quite nice but unfortunately it is almost always empty.
Image
The image of the company is very bad. There is a lot of complaining about the company.
Work-Life-Balance
4 day week and home office are quite good
Karriere/Weiterbildung
Further training is available, but opportunities for moving up the career ladder are almost non-existent. The management is rock solid.
Gehalt/Sozialleistungen
The salary is below the industry average.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
There is no environmental awareness in this company. The management level flies everywhere, even very short distances with good train connections.
Kollegenzusammenhalt
The team spirit among colleagues is very good in most cases.
Vorgesetztenverhalten
The management of the company is a big mess. Parts of the management regularly lie to your face. There is an inner circle that knows everything and important information is often concealed from the others. In addition, the management has little overview of many processes in the company.
Arbeitsbedingungen
The workstations are quite nice, but the hardware you work with is very bad. You also have almost no possibility to get better hardware.
Kommunikation
There is almost no communication in this company. The management level in particular is very intransparent in communicating its decisions.
Interessante Aufgaben
You have almost no possibility to change anything in this company. New and innovative ideas are usually blocked by the Management.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Great colleagues, but horrible management
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Social warmth of colleagues and work life balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organizational set up: When working with new technologies one should be set for agile.
Verbesserungsvorschläge
Distribute responsibilities and don't implement processes that are meant for big corporations.
Arbeitsatmosphäre
Lately frustration is prevailing as no vision is communicated and current challenges are not discussed with the entire team.
Image
The brand communication is not clear, nobody knows for what we stand and where we want to go. at least concerning middle management and lower positions.
Work-Life-Balance
Working hours are correct and flexible, one is free to time manage onself.
Karriere/Weiterbildung
Currently you can't count on career in this company, because there is no growth planned and the middle and upper management is rock solid in their positions. There is supposed to be budget for further education, but who gets it and how much of it is intransparent.
Gehalt/Sozialleistungen
Salary is below the industry norm and even low compared ot start up wages. It is not communicated transparently on which criteria people get paid and in how far they can expect a raise. The whole company had to sign that no salary increases are to be expected until 2024.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
We don't do anything for the climate or to be environmentally friendly.
Kollegenzusammenhalt
Colleagues are all respectful and professional. All try to be supportive where they can and it was always a great pleasure to go to work.
Umgang mit älteren Kollegen
We hired new colleagues in their 60s and veterans are treated with respect.
Vorgesetztenverhalten
One of the managers tries to concentrate all decision power in his role among departments (even of those that do not belong in his area of responsibility). This often leads to delays and frustration as people would like to act in time, but need to wait sometimes weeks until they get a go or a no. The others are very sensitive and professional, however should also think about handing over some responsibilities to middle management.
Arbeitsbedingungen
The offices are clean and well located in terms of accessibiltiy .
Kommunikation
Communication of internal changes and new implementations was mostly intransparent. Top down and bottom up communication is difficult, as it is often not clear which processes to follow or sometimes easy tasks are overly governed by time costly processes.
Gleichberechtigung
Women are treated just like male colleagues.
Interessante Aufgaben
We are working in a cutting edge technology sector, however the projects we land not always match with the possibilities and potential of the technology, which means that we rarely hit the limits of the possible.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
wie man Mitarbeiter und Kunden verliert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein riesiges Vertrauensproblem
Work-Life-Balance
Überstunden
Kommunikation
Ineffiziente Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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A nice experience in a good company
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International team, good ambient between the colleagues, nice technical aspects, some nice projects (not all of them but some are really interesting), the office is great, HR are paying attention
Verbesserungsvorschläge
The managment. Sometime I didn't know who was responsible of me and if I had a question I didn't know where to go. I had no manager and I missed that.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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A very nice working place with great people!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Office, Equipment, People, Projects
Verbesserungsvorschläge
Better marketing, Better communication of business updates, Possibilities for Trainings/Workshops
Image
I think more marketing should be done. People should find out that the innovation.rocks team is behind many cool apps available on Google Store!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbeutung junger Talente
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte; kreative Köpfe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil; Ausbeutung motivierter, junger Talente;
Arbeitsatmosphäre
Junge, kreative Leute, mit denen man auch mal Spaß haben kann.
Work-Life-Balance
Zu viele Überstunden, All-In Verträge
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung, autoritärer Führungsstil, Command & Control
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Nutzloses Praktikum, reine Zeitverschwendung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kaffeemaschine ist spitze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Ehrlichkeit und das schlechte Zeitmanagement.
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungskurse und Perspektiven wären für Mitarbeiter angenehm.
Arbeitsatmosphäre
Knappe Deadlines
Karriere/Weiterbildung
Keine Fortbildungchancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Echt miese Bezahlung in den unteren Rängen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
XD
Kollegenzusammenhalt
Normale Situation, manche Kollegen sind kollegialer als andere.
Kommunikation
Informationen musste nachgejagt werden.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird svarmony Technologies (ehem. innovation.rocks consulting ) durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 38% der Bewertenden würden svarmony Technologies (ehem. innovation.rocks consulting ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich svarmony Technologies (ehem. innovation.rocks consulting ) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.