Assistentin hat Bereichsleiter in der Hand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Willkommensrucksack, Unternehmensstruktur, Bekanntheitsgrad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass dieser Missstand bekannt ist und bisher nicht darauf reagiert wurde.
Ich denke jedoch, dass die IKB an sich kein schlechter Betrieb ist. Der Missstand in dieser Abteilung ist jedoch fatal.
Verbesserungsvorschläge
Endlich die Reißleine ziehen und in dieser Abteilung eingreifen.
Arbeitsatmosphäre
Das direkte Arbeitsumfeld war toxisch.
Kommunikation
Es haben regelmäßige Besprechungen zur Infoweitergabe an die Mitarbeiter stattgefunden.
Kollegenzusammenhalt
Die Assistentin von der Bereichsleitung ist die eigentliche Chefin dieser Abteilung.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance an sich war i.O.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte, so etwas ist mir zuvor noch nie untergekommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgsben an sich waren okay.
Gleichberechtigung
Ich konnte diesbezüglich nichts Negatives feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich weiß von einer Kollegin, dass mit ihr alles andere als wertschätzend umgegangen wurde.
Arbeitsbedingungen
Bis auf diesen Missstand sind die Arbeitsbedingungen wirklich i.O.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in der IKB in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen fand ich i.O.
Image
Ich denke, dass die IKB an sich ein guter Arbeitgeber sein kann. Dieses augenscheinliche Missverhältnis (Machtverhältnis) zwischen Abteilungsleiter und seiner Assistentin ist jedoch im Unternehmen bekannt und wurde bis dato toleriert, was zur Folge hat, dass das direkte Arbeitsumfeld toxisch ist.
Karriere/Weiterbildung
Beides möglich und die Voraussetzungen dafür sind vorhanden.