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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungSozialleistungen, sinnstiftende Tätigkeit, man leistet mit seiner Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft, Work-Life-Balance, sicherer Arbeitsplatz (vor allem krisensicher)
Super Sozialleistungen (Essenszuschuss, Fahrtkostenzuschuss, Dienstradleasing, Mitarbeitervorsorge und noch vieles mehr...
am Papier sehr viel, in der Praxis leider sehr wenig
Digibon, Mitarbeiter Events, Netzwerken in der Firma, Klimaticket, offen für neues im HR Bereich.
Gute Aufstiegschancen. Man fühlt sich generell wohl und auch gehört.
Dass dieser Missstand bekannt ist und bisher nicht darauf reagiert wurde.
Ich denke jedoch, dass die IKB an sich kein schlechter Betrieb ist. Der Missstand in dieser Abteilung ist jedoch fatal.
Viel Gerede um wenig Inhalt…
Viele Nebensachen erschweren die eigentliche Arbeit.
Meist sind diese Nebensachen den Führungskräften wichtiger als die Abwicklung der Kernaufgaben.
Nur der der Geinz und die Raffgier
Gendern, man nimmt sich oft selbst zu wichtig. Position am Markt wird oft ausgenutzt. Schlechte Kommunikation zum Kunden.
Führungspersonal
Gefangen in Prozessen. Es muss nicht alles im Prozess abgebildet werden. Mitarbeiter haben und wollen verantwortung Ihren Arbeitsalltag zu gestalten. Neue Lösungsansätze für Prozesse. Oft steif in der eigenen Marktposition.
Führungspersonal überdenken
Endlich die Reißleine ziehen und in dieser Abteilung eingreifen.
in der Konstellation nicht mehr zu retten
Gar keine weil es nichts bringt
Der am besten bewertete Faktor von Innsbrucker Kommunalbetriebe ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist super! Dank flexibler Gestaltung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes erfüllt mich die Arbeit neben dem "Mama sein" sehr.
Es gibt selten ein Unternehmen, das so viel für die Mitarbeiter:innen tut
Super Möglichkeiten mit Home Office und Mobilen Arbeitsplätzen
Die Work-Life-Balance an sich war i.O.
100% Gleizeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innsbrucker Kommunalbetriebe ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Bekannterweise sind alle Bürotüren in der Hauptzentrale (Salurner Straße) immer offen, so dass man zwischen Nachbarbüros nicht mehr über Emails kommunizieren muss: eine musterhafte open-space-Kultur!
Es haben regelmäßige Besprechungen zur Infoweitergabe an die Mitarbeiter stattgefunden.
Keiner weiß was der andere macht
Versprochen wird viel, gehalten wird nix
Nachbesserungsbedarf bei der Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Jeder hat die Möglichkeit sich intern über das Aus- und Weiterbildungsprogramm weiterzubilden. Außerdem werden auch externe Weiterbildungen gefördert und man bekommt hier jede Unterstützung. Wirklich super!
Sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten (fachlich und persönlich). Es wird sogar jährlich ein eigenes Aus- und Weiterbildungsprogramm für die Mitarbeiter:innen erstellt.
Nichts was im Beruf helfen könnte wird verwehrt. Interne Fort- und Weiterbildung gewollt. Externe Weiterbildung wird finanziert
Eher wenige Karrieremöglichkeiten, da Stellen meist erst durch Pensionierungen frei werden.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Bieten Weiterbildung teilweise an, jedoch musst du dich dafür verkaufen
