Lass Dich bitte dort nicht verheizen! Es wäre schade um Dich und deine Motivation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Überforderung der Führungsebene angesichts des wirklich mittlerweile sehr grossen Personalnotstandes lediglich mit Zynismus und einer noch aggressiveren Sparpolitik quittiert wird.
Verbesserungsvorschläge
Leute in Führungspositionen am Institut Hartheim! Ändert sofort Eure teils zynische Haltung im Bezug auf Eure wenigen noch verbleibenden und deshalb umso härter arbeitenden Mitarbeiter. Ihr besraft mit Eurer maximalen Sparpoitik nicht nur sie, sondern vor allem die Klienten, deren Angehörige und die ganze Behinderten Branche in OÖ. Ihr wiederholt die Fehler der Vergangenheit weil ihr glaubt so Eure Gehälter zu sichern- IRRTUM!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Athmosphäre ist aufgrund der viel zu hohen Arbeitsbelastung , restulierend aus Personalnotstand von Frustration wegen der eher geringen Bezahlung und Missgunst geprägt. Die Atmosphäre empfand ich als psychisch belastend und ungesund.
Kommunikation
Sag am besten niemals irgenedtwas
Kollegenzusammenhalt
Die schlechten Umstände formen die Charakter leider viel zu häufig
Work-Life-Balance
Streich das Life aus der Balance wenn du dort beginnst
Vorgesetztenverhalten
Zynismus gegenüber Mitarbeitern scheint honoriert zu werden in den Führungsebenen.
Interessante Aufgaben
Du darfst sowohl putzen als auch Leitungsaufgaben übernehmen zum gesetzlichen MindestKV
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig Respekt
Arbeitsbedingungen
Viel zu wenig Personal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da war für mich ein aggressiver Einspargedanke am Dienst an den Sozialschwachen spürbar...:(
Gehalt/Sozialleistungen
Bekam dann doch nicht das Gehalt welches in Aussicht gestellt wurde
Image
Noch immer viel zu gut finde ich.