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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Kinderbetreuung
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Firmenwagen
HomeofficeDas sie sehr verständnisvoll sind, wenn man länger krank ist.
Sehr wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern und Klienten!
Dass es nun auch viele Stellen außerhalb des Instituts gibt.
Mir gefällt die Arbeit, der arbeitgeber ist zweitrangig
Ich arbeite gerne mit Menschen mit Beeinträchtigung.
Wie oben bereits erwähnt die veralteten Strukturen was Betreuung betrifft.
teilweise komplizierte und umständliche Abläufe
Mitarbeiter die nur „schimpfen“ aber keine Ideen bringen
Das die Überforderung der Führungsebene angesichts des wirklich mittlerweile sehr grossen Personalnotstandes lediglich mit Zynismus und einer noch aggressiveren Sparpolitik quittiert wird.
überleg grad noch was ich schlecht finde, bei mir persönlich, wärs grad grundloses rumjammern auf hohem Niveau
Mehr Respekt für Zivis, Praktikanten, FSJ, Ehrenamtliche. Dies sind die tragenden Säulen der Gesellschaft.
Mehr Personal, un neu Einstufung des Personalschlüssels
schnellere Entscheidungen, Arbeitsabläufe modernisieren
Leute in Führungspositionen am Institut Hartheim! Ändert sofort Eure teils zynische Haltung im Bezug auf Eure wenigen noch verbleibenden und deshalb umso härter arbeitenden Mitarbeiter. Ihr besraft mit Eurer maximalen Sparpoitik nicht nur sie, sondern vor allem die Klienten, deren Angehörige und die ganze Behinderten Branche in OÖ. Ihr wiederholt die Fehler der Vergangenheit weil ihr glaubt so Eure Gehälter zu sichern- IRRTUM!!!
etwas benzingeld für weiter entfernte Mitarbeiter, ca. ab 20 km, wäre ein guter Anreiz,bei den Spritpreisen
Der am besten bewertete Faktor von Institut Hartheim gemeinnützige Betriebsgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wurden keine Unterschiede gemacht.
viele Frauen in Führungspositionen
no comment...
Hier gibt es keine Unterscheidung- viele weibliche Führungskräfte
Ist mir nichts Negatives aufgefallen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Institut Hartheim gemeinnützige Betriebsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Löhne sind nicht unbedingt fair, wurden aber rechtzeitig ausbezahlt.
Bekam dann doch nicht das Gehalt welches in Aussicht gestellt wurde
Eine Änderung der Gesetzesgrundlage für Personalbudgets müsste dringend überdacht und entsprechend an die Tätigkeiten angepasst werden.
Mindestgehalt.
Preisdumping nach unten,
Kantine und Parkplatz wird als Sozialleistungen verkauft, lächerlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
eigentlich wird im ganzen Sozialbereich gespart und auch in Hartheim
Es besteht immer die Möglichkeit.
Im Rahmen der Möglichkeiten kann man sich weiterbilden und auch Karriere machen. Wer aber der volle Karrieretyp ist, sollte in die Privatwirtschaft oder Politik gehen.
In den letzten 2 Jahren wurde kaum eine Antrag auf Weiterbildung abgelehnt - Arbeitgeber ist bemüht intern gute Weiterbildungen anzubieten.
Wird groß angeboten, aber kaum realisiert. Weiterbildung müssen selbst vorfinanziert werden.
