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Jetzt Profil vervollständigen65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass es nun auch viele Stellen außerhalb des Instituts gibt.
Wie oben bereits erwähnt die veralteten Strukturen was Betreuung betrifft.
Mehr Respekt für Zivis, Praktikanten, FSJ, Ehrenamtliche. Dies sind die tragenden Säulen der Gesellschaft.
damals war die Arbeitsatmosphäre je nach Gruppe unterschiedlich.
eigentlich wird im ganzen Sozialbereich gespart und auch in Hartheim
es gibt keine freien Wochenenden für die Mitarbeiter der Wohngruppen
Löhne sind nicht unbedingt fair, wurden aber rechtzeitig ausbezahlt.
zu viele unterschiedliche Meinungen
die Arbeit mit den BewohnerInnen war super
Leider schlecht bezahlt im Vergleich zur Verantwortungsübernahme
Ich konnte in verschiedene Bereiche schnuppern
ganz klares nein
Mehr Personal, un neu Einstufung des Personalschlüssels
Wenn aus einem Team eine Familie wird
Ist im Turnusdienst schwierig, es wird jedoch im Dienstplan auf längere Ruhezeiten geachtet
Wir haben ein buntgemischtes Team von 25-60
Naja bis auf den RL gut
Offene Gespräche und konstruktive Kritik erwünscht
Du weißt nie was der Tag bringt
Das sie sehr verständnisvoll sind, wenn man länger krank ist.
Man fühlt sich wie in einem zweiten Zuhause.
Sehr bekanntes Unternehmen und hat einen guten Ruf.
Sehr gut.
Es besteht immer die Möglichkeit.
Sehr gute Bezahlung.
Da es ein sozialbetrieb ist, ist hier ein sehr grosses sozial-und Umweltbewusstsein.
Könnte besser sein.
Es ist mit allen Kollegen gut umgegangen geworden.
Immer fair und sehr verständnisvoll.
Perfekt.
Sehr gute Kommunikation mit Vorgesetzten .
Es wurden keine Unterschiede gemacht.
Sehr abwechslungsreich.
Mir gefällt die Arbeit, der arbeitgeber ist zweitrangig
abgehoben, kennt die einzelnen Arbeitssituationen kaum
ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite gerne mit Menschen mit Beeinträchtigung.
Es wird nach Kollektiv bezahlt
Mehr Schmankerl für die Mitarbeiter, neue Führungsebene, bessere Löhne
tolles Miteinander, sinnstiftende Arbeit
gutes Betriebsklima, wertschätzendes Miteinander
flexible Arbeitszeit, Gleitzeitmöglichkeit im Büro
super Kantine, gratis Obst, kostenloser Fitnessraum
Miteinander statt gegeneinander!
sehr wertschätzende Kommunikation
schöne, moderne Büros
Mitarbeiter Newsletter, Intranet mit allen wichtigen Informationen,..
viele Frauen in Führungspositionen
Mitarbeit in Projektgruppen, mit etwas Eigeninitiative auch Gestaltungsmöglichkeiten im eigenen Bereich
Offene Kommunikation
Nichts
Lobbyarbeit für die Begleitung von Menschen mit Behinderung
gutes gehalt/betriebsklima
meine Außenstelle,mit allem drumherum
überleg grad noch was ich schlecht finde, bei mir persönlich, wärs grad grundloses rumjammern auf hohem Niveau
etwas benzingeld für weiter entfernte Mitarbeiter, ca. ab 20 km, wäre ein guter Anreiz,bei den Spritpreisen
in meinem Bereich sehr gut
leider immer noch Negativ durchströmt
in meinem Bereich mehr als perfekt,obwohl ein bissl was geht immer noch
passt so
no comment
no comment...
jeden Tag eine neue Erfahrung
Wenn man etwas erreichen will ist alles möglich
Mitarbeiter die nur „schimpfen“ aber keine Ideen bringen
Verwaltung mehr in die Teams an der Basis - Verständnis der Verwaltung für die Basis mehr fördern
Tolles Miteinander
Gutes Image in der Umgebung
Auf meine Wünsche wurde stets Rücksicht genommen
In den letzten 2 Jahren wurde kaum eine Antrag auf Weiterbildung abgelehnt - Arbeitgeber ist bemüht intern gute Weiterbildungen anzubieten.
Muss sich an Kollektivverträge halten wenig Möglichkeiten.
Soweit wie möglich - Mit staatlichen Geldgebern ist nicht alles umsetzbar.
Einfach spitze
Kommunikation ist hier alles - klare Fakten basierende Argumentation dann kein Problem - Nur schlecht reden ohne Ideen für Verbesserung nicht gern gesehen.
In der Verwaltung top
Information im Intranet immer aktualisiert dargestellt, Newsletter uvm. Wenn man Informationen braucht können diese jederzeit erfragt werden. Ohne Eigeninitiative etwas umfangreich.
Hier gibt es keine Unterscheidung- viele weibliche Führungskräfte
Ideen können in Projekten verwirklicht werden - Daily Buisness war in meinem Aufgabenbereich für MICH nicht herausfordernd genug
So verdient kununu Geld.