27 Bewertungen von Bewerbern
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wechsel von eher theoretischen Aufgaben zur praktischen Umsetzung
Wurde rasch zum Gespräch, das auch recht nett war, eingeladen. Konnte mit allen Abteilungsmitarbeitern sprechen.
Habe auf eine zweite Anfrage, ob es im Bewerbungsprozess schon etwas Neues gibt, nie eine Antwort erhalten (Beim ersten Mal wurde mir mitgeteilt, dass es noch dauern würde.).
Die Stelle ist auch schon aus der Online-Jobbörse verschwunden.
Wieso ich als Bewerber, der sich noch dazu persönlich an der Abteilung vorgestellt hat, keine Antwort, keine Absage oder Information bekomme - ich weiß es nicht. Schade. Wirkt nicht besonders professionell auf mich und (wie ein anderer Bewerber bereits bemerkt hat) würde man sich von so einer Forschungseinrichtung nicht erwarten. Und ein standardisiertes Absage-E-Mail wäre eigentlich ja schnell geschrieben. Sich einfach nicht zu melden, ist unhöflich und unprofessionell.
Vielleicht die Info, dass der Dienstvertrag ein Standardvertrag ist und nicht alle Punkte, die darin vorkommen für jeden Mitarbeiter gleich relevant sind. Ich war diesbezüglich ein wenig verunsichert.
Lernfähig
Nach mehreren Interviewrunden und einem erhaltenen Angebot mehrere Wochen lang keine Rückmeldung. Auf Nachfragen meinerseits wurde nicht reagiert. Angekündigte Rückrufe fanden nicht statt. Aufgrund dieser Behandlung hatte ich schlussendlich keine Lust mehr auf die Stelle. Insgesamt also höchst unprofessionelles Recruiting das keinesfalls dem entspricht was man von einem internationalen Forschungsinstitut erwarten würde.
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