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Bewertung

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Neue Organisationsstruktur vergrault langjährige Mitarbeiter*innen

2,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Setzt sich für eine sozial schwache Zielgruppe ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch Änderung der Organisationsstruktur verdrängt der Focus auf Verwaltung den Focus auf die eigentlichen Inhalte. Keine Wertschätzung gegenüber engagierten Mitarbeiter*innen.

Verbesserungsvorschläge

Expertise langjähriger Mitarbeiter*innen ernst nehmen, den eigenen Werten treu bleiben, mehr Focus auf Öffentlichkeitsarbeit/Außenwahrnehmung setzen. Inhalte statt Überverwaltung, bessere Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeiterinnen.

Arbeitsatmosphäre

Absteigende Tendenz

Kommunikation

Absteigende Tendenz

Interessante Aufgaben

Absteigende Tendenz

Arbeitsbedingungen

Absteigende Tendenz


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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