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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bedingt zufrieden

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2004 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Chefs Chefinnen gehabt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mein Arbeitsort war Mödling, man kam dort schwer hin mit den Öffis (Vorderbrühl)

Gehalt/Sozialleistungen

An den Wochenenden gearbeitet ohne WE Pauschale, Sonntagsgeld oder ähnliches. Wusste damals auch nicht dass es mir zusteht :( War lange in der Firma und es hätte mir schon sehr geholfen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Alles Schein und nichts dahinter

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich O


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sicherer Arbeitsplatz

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherheit des Arbeitsplatzes, klare Struktur und Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Gehalt verbessern insbesondere für Leistungsträger in der Organisation

Work-Life-Balance

wenig Stress

Karriere/Weiterbildung

Gutes internes Programm und wenn man externe fachspezifische Weiterbildungen beantragt hat man gute Chancen sie finanziert zu bekommen

Gehalt/Sozialleistungen

Einziger Schwachpunkt, könnte besser sein, dafür ist die Arbeitsplatzsicherheit gut und auch der Stresslevel ist überschaubar

Kommunikation

Viele Infokanäle

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mehr Schein als Sein

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wunderbares multikulturelles Arbeitsklima, großartige Leute, gemeinsamer Wunsch etwas zu verbessern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbeutung von MA mit Migrationshintergrund, die keine Aufstiegschancen haben. Geheimniskrämerei. Oftmals lieber Schein wahren statt wirklich etwas zu verändern. Freunderlwirtschaft.

Verbesserungsvorschläge

Integration im Unternehmen auch so leben, dass Menschen mit Migrationshintergrund auch Aufstiegschancen und auf Gehalt haben.

Arbeitsatmosphäre

Trotz der schlechten Führung ist auf Kolleginnenebene alles so nett. Geteiltes Leid als halbes Leid.

Work-Life-Balance

Wenn gerade politisch etwas angefragt wird, muss alles liegen und stehen bleiben und für den ‚Schein‘ geschehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Um eine Gehaltsverbesserung muss man stark kämpfen. Nur Chancen wenn man aus Österreich ist, mit Migrationshintergrund gibt es Leute die seit 10 Jahren keine Erhöhung bekommen haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn hoher Besuch kommt wird auf Teufel komm raus sofort ausgemalt und Extraarbeit ohne Umweltbezug veranlasst.

Vorgesetztenverhalten

Stehen selbst stark unter Druck.

Kommunikation

Es schwingt immer ein Hauch der Geheimniskrämerei mit, der ein Machtelement darstellt. Man kennt nie die ganze Geschichte, wenn man nicht ganz oben mitspielt.

Gleichberechtigung

Alle gleich schlecht. Diversität auf Geschlechterbasis ja, viele weibliche Führungspositionen, Migrationshintergrund aber nur in den unteren schlecht bezahlten Rollen ohne Entscheidungsmacht.


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Integrationsfonds durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Integrationsfonds als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Integrationsfonds als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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