4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nette Chefs Chefinnen gehabt.
Mein Arbeitsort war Mödling, man kam dort schwer hin mit den Öffis (Vorderbrühl)
An den Wochenenden gearbeitet ohne WE Pauschale, Sonntagsgeld oder ähnliches. Wusste damals auch nicht dass es mir zusteht :( War lange in der Firma und es hätte mir schon sehr geholfen.
Eigentlich O
Sicherheit des Arbeitsplatzes, klare Struktur und Aufgaben
Gehalt verbessern insbesondere für Leistungsträger in der Organisation
wenig Stress
Gutes internes Programm und wenn man externe fachspezifische Weiterbildungen beantragt hat man gute Chancen sie finanziert zu bekommen
Einziger Schwachpunkt, könnte besser sein, dafür ist die Arbeitsplatzsicherheit gut und auch der Stresslevel ist überschaubar
Viele Infokanäle
Sehr abwechslungsreich
Wunderbares multikulturelles Arbeitsklima, großartige Leute, gemeinsamer Wunsch etwas zu verbessern.
Ausbeutung von MA mit Migrationshintergrund, die keine Aufstiegschancen haben. Geheimniskrämerei. Oftmals lieber Schein wahren statt wirklich etwas zu verändern. Freunderlwirtschaft.
Integration im Unternehmen auch so leben, dass Menschen mit Migrationshintergrund auch Aufstiegschancen und auf Gehalt haben.
Trotz der schlechten Führung ist auf Kolleginnenebene alles so nett. Geteiltes Leid als halbes Leid.
Wenn gerade politisch etwas angefragt wird, muss alles liegen und stehen bleiben und für den ‚Schein‘ geschehen.
Um eine Gehaltsverbesserung muss man stark kämpfen. Nur Chancen wenn man aus Österreich ist, mit Migrationshintergrund gibt es Leute die seit 10 Jahren keine Erhöhung bekommen haben.
Wenn hoher Besuch kommt wird auf Teufel komm raus sofort ausgemalt und Extraarbeit ohne Umweltbezug veranlasst.
Stehen selbst stark unter Druck.
Es schwingt immer ein Hauch der Geheimniskrämerei mit, der ein Machtelement darstellt. Man kennt nie die ganze Geschichte, wenn man nicht ganz oben mitspielt.
Alle gleich schlecht. Diversität auf Geschlechterbasis ja, viele weibliche Führungspositionen, Migrationshintergrund aber nur in den unteren schlecht bezahlten Rollen ohne Entscheidungsmacht.