Der Abschied ohne Tränen
Kommunikation
Wenn jemand einen Fehler gemacht hat wurde die Person vor allen zurecht gewiesen. Generell wird vom Vorgesetzten gerne bei Mitarbeiter über andere Mitarbeiter schlecht geredet um selber gut da zu stehen. Eine offene Kommunikation ist ja gut, aber man sollte nicht alles1:1 an die Mitarbeiter geben (um sie nicht zu verunsichern) nur um zu zeigen, dass man (Vorgesetzter) komplett unschuldig wäre
Kollegenzusammenhalt
Je kälter der Wind von oben kam umso fester hielten wir uns an den Händen
Work-Life-Balance
Die Gesamtsituation war so belastend und perplex dass das Privatleben wirklich gelitten hat
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen war er nicht gesehen, gab es Lob holte er es sich alleine ab, schließlich war ja er der alleinige Grund dazu
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet wurde komplett reduziert. Wenn es "heiss" wurde habe ich die Kohlen raus holen sollen
Gleichberechtigung
Wenn man nicht die gleiche Meinung mit dem Vorgesetzten hatte, war man unten durch und es wird dann bei anderen Kollegen über einen gelästert
Umgang mit älteren Kollegen
Sind ein Dorn im Auge, eventuell weil langjährige Mitarbeiter einen Erfahrungsschatz aufweisen können?
Arbeitsbedingungen
Durch die Kollegen gut, wenn er nicht da wR besser
Gehalt/Sozialleistungen
Armutszeugnis, es wird viel versprochen und nichts gehalten
Image
Generell gutes Image, aber ich denke es würde auf uns vergessen oder wurde weggeschaut?