Feedback für Verbesserungen: Positives und Negatives beachten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Möglichkeit, in einer so dramatischen und stressigen Arbeitsumgebung Widerstandsfähigkeit aufzubauen.
- Die Option, jederzeit und an jedem Tag flexibel zu sein.
- Dass das Gehalt in der Regel pünktlich und ohne Verzögerungen kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sichercheit. Es ist nicht wirklich sicher, in einem großen Hotel wie dem Intercity ohne Portier- und Sicherheitsdienste zu arbeiten, vor allem wegen der Lage.
- Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fehlt. Jeder tut genau das, was ihm gesagt wird, sehr egoistisch, ohne darauf zu achten, dass dies einen anderen Mitarbeiter in eine schlechte Position gegenüber dem Kunden bringt.
Verbesserungsvorschläge
- Freie Tage frei wählen.
- Arbeitszeiten strikt einhalten.
- Mehr Mitarbeiter einstellen.
- Doppelte Bezahlung an Feiertagen.
- Monatsplan frühzeitig veröffentlichen.
- Privatleben und Zeit respektieren.
- Hochwertige technische Ausstattung sicherstellen/ vorbereiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation ist sehr schwach, es ist nicht klar, wer was sagt und wer Entscheidungen trifft. An einem Tag wird dir etwas über einen bestimmten Aspekt gesagt, und am nächsten Tag erfährst du etwas völlig anderes zu demselben Problem. Es scheint eher ein subjektiver als ein professioneller und objektiver Ansatz zu sein. Daher ist die Arbeitsatmosphäre schwierig und führt nicht zu den besten Ergebnissen oder maximaler Effizienz.
Kommunikation
Viel Tratsch aus allen Abteilungen, ohne Ausnahme.
Kollegenzusammenhalt
Die Leistung des Teams sollte nicht von persönlichen Vorlieben, Freundschaften oder Beziehungen beeinflusst werden, da dies weder ethisch noch professionell ist. Am Arbeitsplatz sind wir hier, um Aufgaben zu erledigen, nicht um persönliche Vorlieben auszutauschen. Jeder Mitarbeiter sollte gleich behandelt werden, und die Regeln sowie Sanktionen sollten für alle gleichermaßen gelten. Leider scheinen die Regeln nur für einige zu gelten, während andere offensichtlich bevorzugt werden. Es fehlt an Teamgeist, Unterstützung und einem gemeinsamen Verständnis.
Work-Life-Balance
0 - Pausen und Freizeit werden überhaupt nicht respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Im Hotel wird versucht, Geld zu sparen, indem man den Mitarbeitern Leistungen entzieht. Die Arbeitsgeräte sind alt und funktionieren kaum. Versprechen werden selten eingehalten. Man kann nicht frei wählen, wann man frei haben möchte, und es bedarf vieler Erklärungen, um freie Zeit zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Am Anfang sind die Aufgaben interessant, aber sie werden im Laufe der Zeit monoton, da du praktisch jeden Tag dieselben Aktivitäten durchführst. Leider gibt es nur wenig umfassende Schulung; größtenteils lernst du nur aus eigenen Fehlern. Manchmal erhältst du sogar Kritik oder Unzufriedenheit von Kollegen über deine Arbeitsweise oder die Bewältigung von Situationen, obwohl niemand daran gedacht hat, angemessenes Training anzubieten. In solchen Fällen wäre konstruktive Kritik sehr nützlich, anstatt sinnloser negativer Kommentare.
Gleichberechtigung
Es gibt sowas nicht, die Nationalität hat damit nichts zu tun, es geht um persönliche Vorlieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kollegen fehlen allgemeine Umgangsformen.
Arbeitsbedingungen
Man kümmert sich wirklich nicht darum, wie man sich fühlt, ob man in den letzten 8 Stunden etwas gegessen hat oder nicht, ob man eine Pause gemacht hat oder nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den vorherigen Bewertungen wurde erwähnt, dass das Hintergrundnetzwerk des Hotels DH wirklich beeindruckend ist, aber bei Intercity gibt es noch viel Arbeit und Verbesserungen in Bezug darauf, wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht und sie belohnt, die Arbeits- und Hotelethik und Professionalität, zusätzlich zu den technischen Dingen, die nicht immer funktionieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist knapp ausreichend, wenn man bedenkt, dass es nicht genug Personal gibt und viel Stress und Arbeit jederzeit anfallen, mit wenigen Ausnahmen. Die Vorteile von Rabatten in anderen Hotels im Netzwerk sind wirklich cool.
Karriere/Weiterbildung
0. Keine Konstanz.