Typischer Hotelleriegroßkonzern
Arbeitsatmosphäre
Der Eingang für Mitarbeiter ist dort wo auch der Müllraum ist. Das erste was man also beim betreten des Hauses als Mitarbeiter (und es ist Vorschrift das Haus durch den Diensteingang zu betreten) riecht, ist der Müll - das interessanterweise bei den meisten 4*-5* Hotels so - und genauso gestaltet sich auch die Arbeitsatmosphäre. Als Costcontroller bin jahrelang in einem Büro ohne Tageslicht und mit einer Asbestdecke, die dann bei einer Renovierung entfernt wurde, gesessen.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Kollegenzusammenhalt
Karrieregeilheit geht vor Kollegialität, Überlebenskampf, Kuschen bei offensichtlichen Ungerechtigkeiten
Vorgesetztenverhalten
Streng hierarchisch, Führungsstil: "Absolutismus", kein Infragestellen von Entscheidungen und von zu treffenden Entscheidungen erlaubt, möchte man länger im Betrieb bleiben.
Interessante Aufgaben
Interessant
Gleichberechtigung
Gleich ungerecht für alle.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es nur eine, die Chefsekretärin des General Managers.
Arbeitsbedingungen
Nur für Topmanagement und Verkauf ordentliche Büros, der Rest muss schauen wo er bleibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für Leute bis zum unteren Management echt mies, Benefits wie günstige Übernachtungsmöglichkeiten in anderen Hotels könnten interessant sein. Aber was bringts, wenn man so wenig verdient, das man diese "Benefits" gar nicht in Anspruch nehmen kann.
Karriere/Weiterbildung
Mit Lehre gar nicht so schlecht, "Fast Track" könnte auch ein gutes Programm sein.