Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
HomeofficeUnternehmen wie eine Familie.
Die Unterstützung die sie geben bei z.B. Mentale Gesundheit etc.
Die Kantine.
Karriere, Gesundheit wird geachtet, ältere Mitarbeiter werden geschätzt, Weiterbildung, und der respektvolle Umgang, obwohl die Gruppe so gross ist
Alles dieses Hotel sucht seines gleichen liegt natürlich auch am GM!!!
Die Kommunikation untereinander. Man sollte sich besser untereinander austauschen. Vor allem Gast relevante Informationen!
Strenges HR.
Fällt mir derzeit nichts ein
Social Media Arbeit vernachlässigen
Glanter Abriss 2028
Bisschen mehr Gehalt.
Eine Gehaltserhöhung würde jedem in der Firma gut tun.
Schaffung eines Systems, mit dem Mitarbeiter Fälle von Belästigung und Diskriminierung melden können
Mehr Gehalt, bessere Arbeitszeiten, weniger Überstunden, Training im Team
mehr mitarbeiter, mehr qualifikation
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Intercontinental Vienna ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja, auf jedenfall!
mehr als 30 Nationen unter einem Dach und alles läuft reibungslos wow
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Intercontinental Vienna ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich finde unser Gehalt ist viel zu wenig für die Arbeit die wir machen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr viele Kollegen die sehr lange da sind, ich glaube es ist schwieriger für neue die gut sind, bessere Position zu bekommen.
Man steigt relativ schnell auf in dieser Firma, wenn man nur will.
1-A- war in Moskau, Edinburgh, Dubai etc....
Kommt auf dich selber an wenn du willst dann geht auch was
Es wird viel zu wenig Wert auf product knowledge gelegt.
Es werden viel zu wenig Schulungen Angeboten.
