Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klassische Hotellerie wobei man sich immer Mühe gibt die Wünsche der Mitarbeiter zu berücksichtigen
Die Unterstützung die sie geben bei z.B. Mentale Gesundheit etc.
Die Kommunikation untereinander. Man sollte sich besser untereinander austauschen. Vor allem Gast relevante Informationen!
Eine Gehaltserhöhung würde jedem in der Firma gut tun.
Das Hotel Intercontinental hat weltweit eigentlich einen guten Ruf, aber leider dennoch nicht einen so tollen Ruf in Wien.
als Vollzeitmitarbeiter/In, ist es allgemein schon schwierig sein Leben mit der Arbeit in Balance zu stellen, bei vor allem bei unseren Arbeitszeiten- und -tage.
Man steigt relativ schnell auf in dieser Firma, wenn man nur will.
Ich finde unser Gehalt ist viel zu wenig für die Arbeit die wir machen
Gott sei dank, halten alle Kollegen zusammen, ansonsten würde die ganze Abteilung den Verstand verlieren
Unternehmen wie eine Familie.
Strenges HR.
Bisschen mehr Gehalt.
Sehr gut, jeder ist da für den anderen.
Man kann auch die freue Tage in der Arbeitswoche sehr oft selbst aussuchen.
Sehr viele Kollegen die sehr lange da sind, ich glaube es ist schwieriger für neue die gut sind, bessere Position zu bekommen.
Immer da für ein anderer. Auch wenn die Gäste Beschwerden haben, die Managern sind immer hinter uns.
Immer da für mich.
Immer alles direkt und klar kommuniziert.
Immer sehr interessant neue Gäste im Hotel zu willkommen.
Die Kantine.
Während des Krankenstandes wegen einer aktuellen Viruserkrankung mit schwerem Verlauf wurde die Kündigung ohne Begründung ausgesprochen.
Per Telefon wurde mir immerhin mitgeteilt, dass eine Begründung gesetzlich nicht vorgeschrieben ist. Allerdings hätte ich mich nicht an die Hausordnung gehalten, da die Krankmeldung zu spät im Unternehmen eingetroffen ist.
Monatelang wurde in Bezug auf meine Person von dem Unternehmen das falsche Geschlecht angewendet. Dieser Sachverhalt wurde vom Unternehmen als Lüge abgetan, obwohl der Schriftverkehr eindeutig ist. Eine Entschuldigung seitens des Unternehmens gab es nicht.
Korrekte Gehaltsabrechnungen gab es erst nach Monaten. Auch die fehlerhafte Anmeldung durch das Unternehmen führte zu behördlichen Problemen.
Mobbing ist an der Tagesordnung. Wer es wagt, sich zu beschweren, der erntet Drohungen seitens des Unternehmens.
Permanente Sticheleichen der Kollegen sorgen für ein unangenehmes Arbeitsklima. Zudem existiert eine allgegenwärtige falsche Freundlichkeit.
Die Fluktuation ist sehr hoch. Das Team ändert sich im wöchentlichen Rhythmus.
Einige Personenkreise scheinen von der Hausordnung ausgenommen zu sein. Das Unternehmen misst mit zweierlei Maßstäben.
Das Konsumieren von alkoholischen Getränken während der Arbeitszeit im Hotelbereich ist verboten. Ebenso verhält es sich bei respektlosen und diskriminierenden Umgang mit Mitarbeiter. Manche Mitarbeiter müssen diesbezüglich keine Konsequenzen befürchten.
Änderungen am Dienstvertrag wurden wortlos in der Mittagspause vorgelegt. Das Durchlesen des Vertrages war nicht erwünscht. Ich sollte einfach unterschreiben.
Ist nur einseitig vorhanden.
Karriere, Gesundheit wird geachtet, ältere Mitarbeiter werden geschätzt, Weiterbildung, und der respektvolle Umgang, obwohl die Gruppe so gross ist
Fällt mir derzeit nichts ein
Nein
Auf die Gesundheit wird geachtet und super Teamspirit!
Stolz zur Gruppe zu gehören!
1-A - es wird daraf geachtet!
1-A- war in Moskau, Edinburgh, Dubai etc....
Gehalt 4* und Karriere 5*+
Sehr gross geschrieben,umsetzbar
Tolles Teamwork und immer hilfsbereit gegenüber anderen Mitarbeitern! Management/Chefs ist einfühlsam!
Respektvoll
Sehr hilfreich, menschlich und bemüht!
1-A
Immer am laufenden, und freundlich
Ja, auf jedenfall!
Immer abwechslungsreich und spannend
Familiere Athmosphäre, man kann immer um Unterstützung und Hilfe bitten.
Die Tür ist immer offen für Fragen, Diskussionen, Besprechungen und auch Feiern.
Motiviert mich, eine höhere Karriere zu verfolgen
Diskriminierung von Kollegen aufgrund meiner Religion und Herkunft
Schaffung eines Systems, mit dem Mitarbeiter Fälle von Belästigung und Diskriminierung melden können
viel abwechslung und initiativen für die arbeitnehmer
Viele Problempunkte ungelöst, die man beheben muss
mehr mitarbeiter, mehr qualifikation
Er schaut dass alle Mitarbeiter zufrieden mit den Arbeitszeiten sind
Social Media Arbeit vernachlässigen
Mehr Fokus auf social Media Arbeit
Guter kollegialer Zusammenhalt, gratis Essen in der Kantine
Schlechte Arbeitszeiten, ständig Überstunden, schlechte Bezahlung
Mehr Gehalt, bessere Arbeitszeiten, weniger Überstunden, Training im Team
So verdient kununu Geld.