14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Keine klare Ziele, immer nur Chaos. Was besprochen wird im Meetings, wird schnell vergessen.
Alles. Beim Vorstellungsgespräch war der Eindruck angenehm. Doch während der Arbeit war ich sehr enttäuscht. Chaotische Prozesse, eine Führung, die völlig verschlossen gegenüber neuen Ideen ist, veraltete Produkte, die nicht besonders gut funktionieren, und eine deprimierende Atmosphäre. Ich bin sehr froh, dass ich gekündigt habe. Dieses Unternehmen ist nichts für diejenigen, die wirklich eine gute Karriere und Entwicklung anstreben. Aber als Übergangsjob für Studenten ist es in Ordnung, obwohl das Gehalt selbst für einen Studenten niedrig ist
Kein Feedback, kein Teamgeist, konservativ, mangel an Flexibilität
Demotivierend
Keine Entwicklung
Es gibt kein Gefühl von Teamarbeit, nicht jeder weiss, wer für was verantwortlich ist, die Arbeitsprozesse sind nicht strukturiert
Befridigend, aber nicht so gut.
Es gibt keine Kommunikation, kein Feedback. Das ist sehr demotivierend
Arbeitsklima, keine Kommunikation, keine Möglichkeiten
Angespannt
Keine wirklichen Möglichkeiten fuer weitere Entwicklung. Fuer diejenigen, die eine großartige Kariere machen wollen, ist es kein geeigneter Arbeitgeber
Niedrig
Nicht respektvoll. Ich habe einen Vergleich und hier ist es sehr weit entfernt von dem, was man als perfekten Arbeitsplatz bezeichnen könnte
Schlecht
Keine wirkliche Kommunikation, insbesondere seitens der Unternehmensfuehrung
Alles ist sehr chaotisch, die Aufgaben sind begrenzt
Unterstützung engagieren (Beratung, Coaching) und eine Atmosphäre schaffen, die nicht Angst sondern produktives Feedback fördert, an dem alle wachsen können.
Teilweise gut im Team, mit Führung leider schlecht .
Hohe Fluktuation.
Umgang allgemein nicht wertschätzend, unabhängig vom Alter.
Hier liegt das größte Problem.
Nichts
Erkennen potenzial und fördern dieses. Super Teambuildingevents (Skiwochenende, Radausflug etc.)
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