Top Beratung mit einzigartigem Schwerpunkt auf Einkauf & Operations
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es toll, dass auch so viele weibliche Mitarbeiter teil des INVERTO Teams sind, was nicht sehr üblich in der Unternehmensberatungsbranche ist.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr weibliche Mitarbeiter auf Senior-Positionen einstellen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei INVERTO im Wiener Büro ist wirklich einzigartig: Das Onboarding und die Einarbeitung waren super, und ich habe von Anfang an viel Verantwortung bekommen. Der Teamgeist ist sehr stark, und die Kollegen haben auch abseits der Arbeit viel Spaß zusammen. Die Zusammenarbeit ist sowohl innerhalb des Projektteams als auch übergreifend ausgezeichnet und trägt maßgeblich zum positiven Arbeitsklima bei.
Kommunikation
Ich schätze die regelmäßige und offene Kommunikation bei INVERTO sehr. Es gibt regelmäßige Updates zum Unternehmensfortschritt und den einzelnen Büros, was dazu beiträgt, dass jeder auf dem gleichen Stand ist. Darüber hinaus wird die Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten sehr gefördert, was ein positives Arbeitsumfeld schafft. Man fühlt sich willkommen und weiß, dass jede Meinung wertgeschätzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen bei INVERTO ist wirklich bemerkenswert. Es gibt viele informelle Team- und Projekt-Treffen sowie regelmäßige Events wie die Frühlings-, Sommer- und Weihnachtsparty für die jeweiligen Offices und ein großes internationales Get-Together aller INVERTO-Kollegen im September jeden Jahres. Darüber hinaus gibt es Initiativen, um die weiblichen Mitarbeiter zu vernetzen und zur Gesundheitsförderung beizutragen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei INVERTO ist wirklich vorbildlich. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Reisemöglichkeiten für Eltern und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Zusätzlich zu den informellen Team- und Projekt-Treffen finden viele Events statt, die das Zusammengehörigkeitsgefühl und die Work-Life-Balance fördern. Man erhält mehr Urlaubstage als üblich für Österreich, man bekommt viele Sportmöglichkeiten angeboten und Freitags Abend ist immer Drinks in der Küche angesagt
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr beeindruckt vom Vorgesetztenverhalten bei INVERTO. Meine Vorgesetzten sind stets ansprechbar und unterstützen mich bei meiner Arbeit. Sie geben konstruktives Feedback und fördern meine berufliche Entwicklung. Darüber hinaus schafft INVERTO eine Kultur des Vertrauens und des Respekts, was das Arbeitsumfeld sehr angenehm macht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, die ich bei INVERTO übernehme, sind äußerst interessant und anspruchsvoll. Es gibt viele Möglichkeiten, sich in verschiedene Themenbereiche einzuarbeiten und sich weiterzuentwickeln. Durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Kunden in unterschiedlichen Industrien es immer wieder neue Herausforderungen, die es zu meistern gilt. Der Fokus liegt hauptsächlich auf Einkauf & Supply Chain Management, und ich finde es so toll dass operativ sehr stark ist und Strategien nicht nur aufsetzt, sondern auch umsetzt.
Gleichberechtigung
INVERTO setzt sich für eine gleichberechtigte Arbeitsumgebung ein. Es gibt verschiedene Initiativen, um den Frauenanteil zu erhöhen, einschließlich Recruiting, Networking und Karriereförderung. Für Eltern gibt es flexible Arbeits- und Reisezeit-Modelle.
Umgang mit älteren Kollegen
INVERTO setzt sich für einen respektvollen Umgang mit älteren Kollegen ein. Erfahrung und Wissen älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden sehr geschätzt und dienen als wichtige Ressource für das Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
INVERTO legt großen Wert auf eine angenehme Arbeitsumgebung; wir sind Ende 2022 gerade erst in ein größeres und sehr modernes Büro umgezogen mit einer wunderschönen Aussicht auf die Donauinsel. Die Büros sind modern und mit ergonomischen Möbeln, Klimaanlagen und Stehtischen ausgestattet. Es gibt eine extrem gute Kaffeemaschine, sowie Obst, Snacks und andere Drinks. Das Unternehmen investiert auch in die technische Ausstattung, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Arbeit effektiv ausführen können (erhalten Arbeitshandy, externer Monitor, etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
INVERTO bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive Arbeitsbedingungen. Neben flexiblen Arbeitszeiten gibt es auch die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Natürlich ist man auch vor Ort beim Kunden, aber dann wird auch darauf geachtet dass man so umweltbewusst wie möglich reist und die Reise dringend notwendig ist. Das Unternehmen bietet auch eine umfassende medizinische Versorgung und finanzielle Unterstützung bei Krankheit oder Unfall an.
Gehalt/Sozialleistungen
INVERTO bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hervorragende Karrieremöglichkeiten und für Consulting wettbewerbsfähige Gehälter. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzubilden und ihre Fähigkeiten zu verbessern. Es gibt auch klare Karrierewege und eine transparente Bewertung und Beförderung. Das Unternehmen unterstützt auch die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Coaching und Mentoring.
Image
Ich bin begeistert vom positiven Image, das INVERTO als führender Spezialist für strategischen Einkauf und Supply Chain Management in der Branche genießt. Das Unternehmen genießt einen ausgezeichneten Ruf für Beratung mit Fokus auf das operative Geschäft, und konnte durch die Zusammenarbeit mit BCG seinen Kundenstamm noch weiter ausbauen. Die Kunden selbst sind nicht mehr Mittelstand, sondern wirklich große Unternehmen die auf einer Internationalen Ebene bekannt sind - für solche etablierte Kunden arbeiten zu dürfen ist enorm spannend und man erzielt einen großen Impact dadurch.
Karriere/Weiterbildung
INVERTO investiert in die Weiterbildung und Entwicklung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es gibt zahlreiche Schulungsprogramme, Workshops und Coaching-Programme, um die Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern. Von Excel und PPT Kursen bis hin zu Leadership Skills wird sichergestellt, dass jeder Mitarbeiter die richtige Ausbildung für seinen Karriereweg erhält. Darüber hinaus gibt es auch die Möglichkeit, an internationalen Projekten gestaffed zu werden und Erfahrungen im Ausland zu sammeln.