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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde es toll, dass auch so viele weibliche Mitarbeiter teil des INVERTO Teams sind, was nicht sehr üblich in der Unternehmensberatungsbranche ist.
Der Interviewprozess war sehr gut organisiert & schnell. Alle vereinbarten Termine wurden immer eingehalten und alle Gespräche wurden auf einer sehr freundlichen Ebene geführt.
Die Atmosphäre, die man beim Vorstellungsgespräch spüren konnte, ist im Arbeitsalltag genauso gut.
Definitiv die beste mögliche Entscheidung.
Die persönliche und professionelle Entwicklung wird kontinuierlich gefördert. Ebenfalls hat das Mitarbeiter Well-Being einen hohen Wert.
Die Arbeitsatmosphäre, die Leute, spannende Projekte
Noch mehr weibliche Mitarbeiter auf Senior-Positionen einstellen
Der am besten bewertete Faktor von INVERTO Austria ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre bei INVERTO im Wiener Büro ist wirklich einzigartig: Das Onboarding und die Einarbeitung waren super, und ich habe von Anfang an viel Verantwortung bekommen. Der Teamgeist ist sehr stark, und die Kollegen haben auch abseits der Arbeit viel Spaß zusammen. Die Zusammenarbeit ist sowohl innerhalb des Projektteams als auch übergreifend ausgezeichnet und trägt maßgeblich zum positiven Arbeitsklima bei.
Generell hat INVERTO eine tolle Unternehmenskultur und konnte trotz der Zugehörigkeit zu BCG eine eigene Identität wahren. Jeder Mitarbeiter, egal aus welchem Büro, ist sehr offen und es gibt praktisch keine Hierarchie. Besonders im Wiener Büro gibt es eine tolle Atmosphäre mit sehr jungen KollegInnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INVERTO Austria ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unternehmensberatung kommt mit den Stunden einher, das weiß jeder. Damit bleibt oft in Hochphasen weniger Zeit für Freizeitaktivitäten. Wenn man sich es aber einteilen kann und gut kommuniziert, sollte es trotzdem kein Problem geben! Auf Familie oder sonstige Verpflichtungen wird Rücksicht genommen, der Urlaub kann jederzeit genommen werden, es sollte nur früh genug beantragt werden.
Typisch für die Beratung gibt es lange Arbeitszeiten. Dabei kommt es aber auch darauf an, ob man ein Projekt gemeinsam mit BCG hat, auf welchen die Arbeitstage wohl grundsätzlich länger sind. Vor allem im Home Office hat man oft das Gefühl, es wird von einem erwartet, immer erreichbar zu sein - das ist aber nicht unbedingt nur bei INVERTO so, sondern wohl auch bei anderen Unternehmen und vor allem bei anderen Beratungsunternehmen der Fall. Nachdem ich noch keinen "normalen" Arbeitsalltag ...
Wie für die Beratungsbranche zu erwarten, sind die Arbeitszeiten normalerweise etwas länger.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
INVERTO investiert in die Weiterbildung und Entwicklung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es gibt zahlreiche Schulungsprogramme, Workshops und Coaching-Programme, um die Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern. Von Excel und PPT Kursen bis hin zu Leadership Skills wird sichergestellt, dass jeder Mitarbeiter die richtige Ausbildung für seinen Karriereweg erhält. Darüber hinaus gibt es auch die Möglichkeit, an internationalen Projekten gestaffed zu werden und Erfahrungen im Ausland zu sammeln.
Super Weiterbildungsmöglichkeiten durch regelmäßige Trainings. Es gibt außerdem einen Career Advisor, mit dem man regelmäßig die Karriereziele bespricht.
