16 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ISG Managing Partner GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Exzellente Unterstützung für den neuen Job
Bewerber/inHat sich 2018 als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken Schwächen Ziele Gehalt etc.
- Überarbeitet
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hervorragend professionelle, individuelle, ehrliche Top-Beratung
Bewerber/inHat sich 2018 als Medical Affairs Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Ausbildungen, Berufserfahrungen, Grund des Jobwechsels
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wurde sehr gut begleitet und ausreichend informiert
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Lebenslauf erzählen... Div. Fragen
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Professionalität des Gesprächs
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Hohe Professionalität und sehr gute Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Marketing Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Stärken und Schwächen; Details zu Charaktereigenschaften; Wie würde Sie Ihr Partner beschreiben?; Warum interessieren Sie sich für die ausgeschriebene Stelle?; Woran merken Kollegen, dass Sie im Stress sind?; Wie reagieren Sie unter Druck? etc.
- Fragen zur Ausbildung (z.B.: Wahl der Schule und des Studiums begründen); Details zu Aufgaben während absolvierter Praktika und sonstiger Arbeitserfahrungen etc.
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Bemüht, aber kompliziert und sehr langatmig
Verbesserungsvorschläge
Beim Auftraggeber bitte klar recherchieren was wirklich gesucht wird. Im zweiten Gespräch mit dem Unternehmen wurde erst wirklich klar was gesucht wird und was es nicht gibt - nämlich keine Aufstiegschancen.
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Kompetenz, hohe Professionalität und Empathie
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sehr professionell, sehr gut vorbereitet, sehr kompetent, angenehme Gesprächsatmosphäre, Interesse an der Person, exzellente Vorbereitung auf das weiterführende Gespräch
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Sehr professionell (!) und gut vorbereitet, teilweise Nähe zum Stressinterview
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Genaue Kenntnis der Stellenbeschreibung, strukturierter Ablauf, der Bewerber wird auch bei einer momentanen Absage nicht "vergessen", das ist nicht überall der Fall (Stichwort: "Wir halten Sie in Evidenz...")
Bewerbungsfragen
- Einstiegsfragen: Was sind Ihre "Ecken & Kanten"? Was hat Ihren früheren Arbeitgeber an Ihnen gestört?
- Punkt für Punkt Erfragung von Erfolgen, Gründen für Arbeitgeberwechsel...
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Unglaubwürdig bis unseriös
Bewerber/inHat sich 2014 als Manufacturing Execution Systems Manager/in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine 100% Übereinstimmung der Ausschreibung mit dem Lebenslaufes reicht nicht um zu einem Gespräch eingeladen zu werden. Nach telefonischer Nachfrage wird das Thema weiter in die Länge gezogen (die erteilte 0815 Absage hatte so schon 4 Monate auf sich warten lassen), eine brauchbare Kommunikation findet nicht statt, es wird geblockt. Leider bestätigt sich der Eindruck von anderen Bewertungen, dass die ausgeschriebenen Jobs entweder garnicht vorhanden sind, oder die Job-Anforderungen des jeweiligen Kunden nicht verstanden werden. Ein Gespräch mit dem Geschäftsführer um den Sachverhalt aufzuklären hat auf meine Initiative zwar statt gefunden, endete aber ergebnislos mit Beteuerungen und Ausflüchten.
Wenn so agiert wird, wundert es mich nicht, dass Betriebe nicht die richtigen Arbeitnehmer finden. Was man von einem Personaldienstleister doch mindestens erwarten kann, ist eine gute Kommunikation, aber selbst die war in diesem Fall nicht ansatzweise vorhanden.
So nicht liebe ISG'ler... :-(
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Professionelles Recruiting für Arbeitnehmer und Arbeitgeber!
Bewerber/inHat sich 2018 als Pharmareferent beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr professionell, TOP!!
Bewerber/inHat sich 2018 als Vertriebsspezialist Medizintechnik beworben und eine Absage erhalten.
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