10 Bewertungen von Bewerbern
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In Zeiten wie diesen, wo die Arbeitgeber ach so "HÄNDERINGEND" nach Arbeitskräften suchen, sollte man sich vielleicht überlegen, potentiellen Bewerbern eine Rückmeldung zu geben. Erreichen kann man dort auch niemand, weil diese Firma nach aussen besser abgeschirmt ist als Fort Knox.
Naja, so ist es zumindest gut zu wissen wo ich sicher nicht anfangen werde zu arbeiten...
Bereits einen Tag nach der Bewerbung kam die Absage per e-Mail,
dass die Stelle besetzt sei und diese bald offline genommen werde. Monate später ist sie immernoch online, somit Scheinstelle!
Fokus weg vom Negativen, auf das Positive lenken
Warum man alten Arbeitgeber verlässt
Keine
Ich habe mich per Email beworben und nach ca. 3 Wochen kein Feedback erhalten. Nachgehackt und wieder ... kein Feedback erhalten.
Wertschätzung sieht anders aus
Etwas einseitige Gesprächsgestaltung bzgl. des Inhalts, keine Fragen über persönliche Ziele für die Zukunft, teilweise schlechte Gesprächsvorbereitung (scheinbar wurde mein Lebenslauf nicht vorher durchgelesen), sehr lange Zeit (fast genau drei Monate) einer Entscheidungsfindung ob es passt oder nicht (trotz mehrmaligen Nachhakens,
Mit Ausnahme der Absage (ohne Begründigung) und letzte Runde war es ok
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