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Jetzt Profil vervollständigen70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schichtbetrieb halt
Mehr auf Charakter schauen als ob man ein Ex-Jugoslavische Herkunft hat.
(Es ist Eimpfehlung für HR)
Kollegen untereinander helfen sich, der Großteil der darüberstehenden Führungskräfte sieht zu.
Mindestlohn laut KV.
Es gibt entsprechende Managementsysteme.
Man erwartet fließenden Schweiß bei der Arbeit.
Als Neuer ist und bleibt man der Lehrbur.
Ich finde es sehr gut das isi Automotive den Leuten die Chance gibt sich zu beweisen
Gibt nichts zu beklagen
Immer gut
Top Gehalt
Es wird sehr darauf geachtet. Mitarbeiter werden mehrmals im Jahr geschult
Spitzenklasse
Für gute Arbeit gibt es auch einen guten Chef
Super
Immer freundlich
Sehr abwechslungsreich
Immer offenes Ohr jederzeit erreichbar pünktliche Lohnauszahlung Zukunftsorientierte Investition in die Produktion
Ich bin wirklich zufrieden
Wenn mir etwas nicht passt dann würde ich mich verabschieden
Ich bin voll und ganz zufrieden
Sie machen einen sehr guten Eindruck
Ich kann mit Zuversicht in die Zukunft blicken
Sehr gut
Sehr gut jeder der über meine Tätigkeit hört ist begeistert
Zeit vergeht schnell
Großartige Unterstützung vom Firma und vom Vorgesetzten
Gehalt gut wir werden überdurchschnittlich entlohnt
Auf Umweltschutz wird große Wert gelegt Sozial auf jeden Fall jede bitte hat eine Verständnisvolle Ohr
Kollegen Freunde zusammengeschweisst
Höflich freundlich
Freundlich und hilfsbereit
Den Produktion entsprechend gut
Immer jederzeit ansprechbar
Jeder ist gleich ohne Ausnahme
Flexibilität ist wichtig überall einsetzbar
Pünktliche Gehalt, vergütete Kantine, Home Office
Bereits bei Verbesserungswünschen genannt
Coronaaufarbeitung, Wiedergutmachung und Entschuldigung gegenüber Mitarbeiter, die dem Testwahnsinn, Impfzwang und einhergehender Ausgrenzung widerstanden haben und tlw. mit psychischen Problemen zu kämpfen haben
Post Corona wieder etwas entspannter
Freie Zeiteinteilung mit Home Office und Büro. Negativ: vor 07:00 kein Arbeitsbeginn möglich
Beruht stark auf persönliche Gemeinsamkeiten und Interesse
Direkte Vorgesetzte sehr Verständnisvoll, weiter darüber eher fragwürdig
Im grossen und ganzen gut
Ist rein subjektiv,... Es gibt einige interessantere Tätigkeitsfelder
Pünktliche Bezahlung
Es ist zuviel um alles aufzuschreiben.
Zuerst richtig planen und dann handeln.
Ist im Keller, man hat den Zeitpunkt versäumt neue Leute einzustellen!
Es gibt viele Arbeiter die meinen sie würden kein Auto fahren bei dem das Airbagsystem verbaut ist.
Ist in manchen Abteilungen besser - in Anderen schlechter.
ist nicht vorhanden.
Das Gehalt ist pünktlich am Konto. Es gibt keine Prämien. Üstd werden bezahlt.
k.A.
Kommt auf die abteilung an, einige Abteilungen arbeiten gut zusammen andere wieder weniger.
teilweise werden ältere Kollegen bevorzugt
Manche sind bemüht - andere wieder weniger.
Im Sommer heiß und im Winter kalt. Einige Abteilungen müssen Sommer wie Winter die türen offen haben damit sie nicht im Rauch/Dampf ersticken.
Sogar den Parkplatz muss man selbst bezahlen.
Gibt es, mal mehr - mal weniger.
k.A.
Monotone Serienfertigung
Nichts.
Fast in allen Punkten.
Erstens bitte ich euch die löhne zu heben , keiner arbeitet für euch Gratis. Für 3 schichten ca 1700 euro grenzt an Illegalität. Und weiters. Wenn ihr so weiter machts werdet ihr zusperren.
In dieser Firma gibt es keine Atmosphäre, wenn schon ihre Fixen Mitarbeiter jedes Wochenende kündigen.
Der Ruf ist Ruiniert.
Man musste sogar Unterschreiben,wo man die gesetzlichen Feiertage Arbeiten musste und wurdest normal bezahlt,keine zulagen garnichts.
Wird es nicht geben, weil keiner dort bleiben wird.
Einer der schlechtesten Löhne in ganz Österreich. Keiner bleibt jeder geht,keine zulagen garnichts.
Null , keine
Es gibt handvoll sehr gute Kollegen, schade das es ein kommen und gehen ist.
Der Firma bleibt nichts übrig,die älteren kollegen zu behalten weil keiner von den neuen dort bleibt.
Die schmeißen selber den job hin, weil es zu viel stress gibt,und die bezahlung Mieserabel ist.
Was dort abgeht was ich für ne kurzer zeit dort alles gesehen und miterlebt habe, grenzt das schon an Ilegalität.
Hab es in keiner anderen Firma so erlebt wie dort.Null Kommunikation keine strikte Arbeitsweise,und das schlimmste ist... alles dort ergibt keinen Sinn.
Kein Kommentar dazu
Monoton Monoton,Monoton... Aufstiegsmöglichkeiten so gut wie unmöglich.
Sorry .... Nichts.
Ehrlich... sehr viele Punkte
Lohn,gleitzeit,Atmosphäre, Karriere, usw.
Wo soll ich Anfangen.
Als erstes schaut das ihr die Mitarbeiter korrekter Entlohnt, und nicht wie eine Weihnachtsganz ausernander nimmt, sogar für den firmenparkplatz muss man Bezahlen. Leute echt jetzt?
Sehr Hirarchisch aufgebaut
Von aussen versuchen die immer Positiv zu wirken, nur innen sehe ich zu viele Baustellen.
Und man redet sogar das die Firma ein schlechten Ruf hat wenn es um die Bezahlung geht. Und leider gehen mehr leute als was sie einstellen.
Das Wort Exisitiert dort nicht
Keine Chance egal was du tust oder willst der lohn bleibt Grottenschlecht.
Sehr schlecht. Die Fixen Mitarbeiter verdienen mit 3er Schicht inkl. NACHT CA 1700 € netto Kein wunder also das die Mitarbeiter gehen.
K.A.
Es gibt handvoll gute Kollegen.
K.A.
Zu überfordert und keine Ahnung von Führung.
Lärmpegel zu laut, wenn du das nicht ablenden kannst, bist fehl am platz.
Leider reden die leute den ganzen Dienst nicht miteinander. Nur Hackln
Sehr sehr sehr Monoton das ganze... Manchmal kommst dir vor wie beim Amazon.
Gar nichts
Alles
Muss von Grund auf alles geändert werden.
Es gibt Mitarbeiter, die die Fehler anderer raus schreien um die eigenen zu verdecken. Damit sie weiter kommen. Lächeln dich an, aber hinter dir wird einiges gemacht.
Solang man immer viele Überstunden macht
Um im Betrieb weiter zu bestähen wird alles gemacht, wenn es den Job anderer kostet.
Es ist wie im Kindergarten. Mitarbeiter haben nur ein Wert wenn ier 120% gegeben wird, bis man nicht mehr kann.
So verdient kununu Geld.