19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es gibt gratis Mineralwasser.
Da man ja schon weis, dass es anscheinend alle ~3Jahre eine Auftragsflaute gibt, werden in diesem Zyklus die meisten nicht-Stamm-Arbeiter gekündigt, nur das man ein halbes Jahr später verzweifelt wieder neue Mitarbeiter sucht- sogar mit Bonuszahlungen wenn man jemanden aus seinem Kreisen motiviert.
man hilft sich gegenseitig, meistens
Der Parkplatz ist offiziell als Abstellplatz deklariert- um keinen Kanal inklusive Ölabscheider bezahlen zu müssen (unmittelbar neben einem Bach)
Kommt auf die Schicht an
Überstunden werden 1:1 ausbezahlt. Pause wird jeh nach Abteilung strikt gehalten - oder gar nicht. Auf Anfrage gibt es die Antwort - man kann ja zur AK gehen aber dann wird man gegangen. - Trotz Betriebsrat
man hat seine aufträge, uuuund plötzlich sind ein paar eingeschoben wo nichts vorbereitet ist
Kollektivvertrag - genau das ist man Wert
Guter Umgang mit den Mitarbeitern, sehr guter und pünktlicher Lohn, sehr verlässlich, steht zu den vereinbarungen
In meiner Abteilung ist alles in Ordnung
Ich denke gutes image
Manchmal auch am Wochenende, aber wird gut bezahlt und ist immer freiwillig
Wenn man sich interessiert, hat man gute Möglichkeiten
Immer!!! Pünktliche und richtige Überweisung des lohns
Wird sehr auf die Mitarbeiter geachtet
Gute Unterstützung, man hält zusammen
Kann mich nicht beschweren
Soweit in Ordnung
Wir werden über alle wichtigen Dinge informiert
Denn Zusammenhalt ,das famieläre und einer der sozialsten Firma in der Umgebung
Zur Zeit keine Idee was sie anders machen könnten
Man macht seine Arbeit und Ideen und Vorschläge werden angenommen
Funktioniert Spitze, nicht immer aber bei Schichtdienst nicht so einfach
Ist auf alle Fälle möglich
Einfach Perfekt
Ja , Mülltrennung und Wiederverwertung...Energie sparent
Gegenseitige Unterstützung und Hilfsbereit,gegenseitiger Respekt
Werden alle gleichbehandelt
Nicht das typische per Sie,im gegenteil sins eine Einheit Vorgesetzte und Arbeiter
Für mich gibt es keine Einwende , ideal
Oftmals schwierig, aber wird sehr gut gemeistert
Je nach Abteilung abhängig
Im großen und ganzen alles
?
Passt soweit alles geht auf unsere Wünsche ein
Die Kollegen in meiner Schicht waren alle hilfsbereit und zeigten mir viel
Das image der firma ist sehr gut, und wird auch von den Mitarbeitern gut nach aussen getragen
Es wird wochenendearbeit schon oft verlangt aber man wird nicht dazu gezwungen, wenn man keine zeit wegen familie ect. hat, hat man eben keine zeit und das wird auch so hingenommen.
wenn man arbeiter ist ist man arbeiter, nicht mehr nicht weniger
prämien werden ausgezahlt, gehalt war auch sehr gut
auf umwelt wird immer sehr geachtet
Zumindest in meiner Schicht sehr gut Schichtübergreifend eher schlecht, "Die andere Schicht wars" usw wird oft gesagt wenn was nicht passt
langjährige mitarbeiter werden sehr wertgeschätz
Es wurde von ganz oben schon viel druck gemacht dieser wurde aber vom schichtleiter gerecht verteilt, bzw abgefangen und zu uns mitarbeitern nicht merklich weitergegeben, jeder musste seine arbeit gewissenhaft durchziehen und dann war es auch nicht so schlimm
im sommer sehr heiß, aber man gewöhnt sich daran, im winter angenehm mit kurzem arbeitsshirt und langer arbeitshose
Man konnte über alles mit allen reden
Dazu kann ich nicht viel sagen da in der Produktion nur Männer arbeiteten
Arbeit an der Maschine war sehr interessant und sehr lehrreich, während der Lehre lernt man auch die anderen Abteilungen kennen und konnte dadurch viele interessante aufgaben durchführen
Es gab einen Betriebsarzt , gab Zuschüsse die nicht immer vorkommen , Mittagessen.
Es gibt Null Transparenz! SAP nicht zu 100% gepflegt. CRM Fehlanzeige! Die verschiedenen Abteilungen agieren zum Teil nicht harmonisch. Ist aber meiner Meinung nach deswegen der Fall da die jeweiligen Teamleiter nicht wirklich miteinander können. Kollegen untereinander waren immer Fair!
Mitarbeiter sollten einfach mehr Wertgeschätzt werden! Im Führungskreis toleriert man sich mehr oder weniger weil man hier die Freiheiten genießt die der normale Angestellte nicht hat!
Absolut nicht! Mitarbeiter finden kein Gehör und sind deswegen sehr oft demotiviert.
Es gibt "Soldaten" die gehorchen um gut dazustehen! Die meisten Mitarbeiter sind dauerhaft im Stress da vieles sehr unstrukturiert und nicht konsequent durchdacht und durchgeführt wird! Es fehlt eine klare Linie. Stimmung ist meistens auch nicht gerade am kochen!
Man drückt Leuten in gewissen Positionen eine Überstundenpauschale von 20 Std/Monat auf die Nase. Diese wurde einem so verkauft das man im Außendienst sowieso sehr viel unterwegs ist und mit der Koppelung von 12 Stunden fallen diese 20 Std gar nicht auf! Ist in der Theorie richtig aber in der Praxis nicht! Denn man darf nur zu Kunden fahren wenn es einem der direkte Vorgesetzte erlaubt! Wenn man zu Kunden fahren darf wird einem quasi ein Zeitfenster vorgegeben. Dieses Zeitfenster gilt natürlich nicht für den direkten Vorgesetzen. Man ist im Endeffekt ein Innendienstler der ab und zu rausfahren darf!
Ziemlich flache Hierarchie! Einige Mitarbeiter in meinem Arbeitsfeld mit Plus 10 Jahren bei der Firma die weder im Genuss von Anerkennung haben noch eine Aussicht auf einen Aufstieg!
Gehalten war in Ordnung! Ist natürlich immer Verhandlungssache. Zwei Sterne Abzug da ich noch nie so eine undurchsichtige Diätenabrechnung gesehen habe!
Mit den Leuten im Team war alles sehr korrekt und professionell!
Waren alle sehr bemüht mich zu unterstützen ,weil man wusste das man links liegen gelassen wird von Führungspositionen die einen den Weg erleichtern sollten!
Hier könnte ich ein Buch schreiben! Kurz und Knackig bei der Aussprache einer einvernehmlichen Kündigung wurde einem mit einer Handbewegung vermittelt das man sich aus den Staub machen soll! Auf den Handschlag wurde verzichtet!
Hilfe gleich NULL!!! Wie man Personen einsetzt die selber nie in neue Märkte durchdringen mussten oder wissen wie Neukundenaquise funktioniert ist mir Schleierhaft!
Ich für meinen Teil war mit dem Büro sehr zufrieden! Man konnte in Ruhe arbeiten sofern nicht wieder andere Dinge vorgezogen wurden usw. Einen Stern ziehe ich ab da es ein wenig moderner sein könnte in allen Belangen. Aber im großen und ganzen waren die Arbeitsbedingungen schwer in Ordnung!
Meetings ohne Ende! Immer das selbe und gelebt wird nach den Meetings wieder das altbewährte! Man dreht sich im Kreis!
Wie vorher erwähnt! Regeln gelten nur für die "Untertanen". Es wird einem immer vermittelt so geht das alles nicht und nur die Obrigkeiten wissen wie man die Aufgaben meistert!
Aufgabengebiet war sehr Interessant! Deswegen auch die Entscheidung zu wechseln! Man verhungert leider bei ausgestreckter Hand so kann man diese Aufgaben dann auch nicht meistern! Sieht man auch das in ein paar Jahren mehrere Leute in dieser Position gegangen sind!
Nah am Wohnort, aber das war es auch schon.
Umgang mit Mitarbeitern, absolut restpektlos. Natürlich ist nicht jeder so, aber in meinen Fall trifft es zu. Aufnahme nur über eine Leihfirma, weniger Geld als ein fix angestellter aus der Isosport. Aber nur die ersten 3 Monate, wird einem gesagt!! absoluter Blötzin. Da sind Leute, die sehr viel länger als die 3 Monate da sind oder waren, so wie ich. keine Weihnachtsfeier, keine Prämien und auch kein spinnt :)) das gibt es nicht für Leiharbeiter, egal wie lange dort.
Menschlichkeit kann man nicht Lernen...
hackeln, hackeln, hackeln am besten.
mit den jüngeren eher keine Probleme!
natürlich sind nicht alle so...aber viele
...
wie es halt so ist, laut usw.
nein leider nicht
nein leider nicht
nichts
Hier kann man noch von miteinander sprechen. Bei Fehlern wird nicht darauf herumgehackt, sondern eine Lösung zur Vermeidung wird gesucht.
Als Zulieferer der Ski-Industrie ist hier meist eine sehr ungleichmäßige Auslastung der Produktion vorhanden (Saisonbedingt). Dadurch kommt es in diesen Zeiten zu einem erhöhten Arbeitsumfang, welcher sich im laufe des Jahres zum Glück wieder abklingt.
Gehalt ist Aufgrund des guten KV überdurchschnittlich - Geld kann man aber nie genug bekommen
Auf den Umweltschutz wird stets geachtet.
Keine Hilfe bekommen gibt es in dieser Firma nicht
Diese werden fair behandelt
Fair und meist freundschaftlich
Im Sommer ist es in den Hallen meist unausstehlich, dafür ist es im Winter sehr angenehm.
Durch neue Konzepte (tägliche Besprechungen,..) wissen alle Mitarbeiter über den Status und über die Produktionsvorgaben bescheid. Zusätzlich sind die Werksleitung, die Produktionsleitung, Controlling,... mit sehr guten Mitarbeitern besetzt.
Es wird nicht auf das Geschlecht sondern auf das Können der Mitarbeiter geschaut
sehr sozial,gutes Arbeitsklima
zu viele Wochenende arbeiten,Überstunden werden als Zeitausgleich 1-1 abgegolten
weiß ich nicht, bin in Pension
lEinblicke in andere Abteilungen
Teamzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten
Zeit für Mitarbeiter nehmen, Wertschätzung
So verdient kununu Geld.