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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
KinderbetreuungDas Umfeld, freundliche Kollegen, ein sicherer Job wenn Interesse vorhanden ist, es gibt Sommer und Winterfeste
Guter Umgang mit den Mitarbeitern, sehr guter und pünktlicher Lohn, sehr verlässlich, steht zu den vereinbarungen
Es gibt gratis Mineralwasser.
Im großen und ganzen alles
Denn Zusammenhalt ,das famieläre und einer der sozialsten Firma in der Umgebung
Da man ja schon weis, dass es anscheinend alle ~3Jahre eine Auftragsflaute gibt, werden in diesem Zyklus die meisten nicht-Stamm-Arbeiter gekündigt, nur das man ein halbes Jahr später verzweifelt wieder neue Mitarbeiter sucht- sogar mit Bonuszahlungen wenn man jemanden aus seinem Kreisen motiviert.
Das viele hektisch sein kann
Es gibt Null Transparenz! SAP nicht zu 100% gepflegt. CRM Fehlanzeige! Die verschiedenen Abteilungen agieren zum Teil nicht harmonisch. Ist aber meiner Meinung nach deswegen der Fall da die jeweiligen Teamleiter nicht wirklich miteinander können. Kollegen untereinander waren immer Fair!
Umgang mit Mitarbeitern, absolut restpektlos. Natürlich ist nicht jeder so, aber in meinen Fall trifft es zu. Aufnahme nur über eine Leihfirma, weniger Geld als ein fix angestellter aus der Isosport. Aber nur die ersten 3 Monate, wird einem gesagt!! absoluter Blötzin. Da sind Leute, die sehr viel länger als die 3 Monate da sind oder waren, so wie ich. keine Weihnachtsfeier, keine Prämien und auch kein spinnt :)) das gibt es nicht für Leiharbeiter, egal wie lange dort.
zu viele Wochenende arbeiten,Überstunden werden als Zeitausgleich 1-1 abgegolten
Weiterbildungen für die, die Interesse zeigen
Zur Zeit keine Idee was sie anders machen könnten
Passt soweit alles geht auf unsere Wünsche ein
Mitarbeiter sollten einfach mehr Wertgeschätzt werden! Im Führungskreis toleriert man sich mehr oder weniger weil man hier die Freiheiten genießt die der normale Angestellte nicht hat!
Zeit für Mitarbeiter nehmen, Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von Isosport Verbundbauteile ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eigentlich nicht so gut was ich gehört habe, für mich ist es anders
Ich denke gutes image
Das image der firma ist sehr gut, und wird auch von den Mitarbeitern gut nach aussen getragen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Isosport Verbundbauteile ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Schichtbetrieb eher schwierig
wenn man arbeiter ist ist man arbeiter, nicht mehr nicht weniger
Ziemlich flache Hierarchie! Einige Mitarbeiter in meinem Arbeitsfeld mit Plus 10 Jahren bei der Firma die weder im Genuss von Anerkennung haben noch eine Aussicht auf einen Aufstieg!
