10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
iteratec GmbH Österreich Vorstellungsgespräche
iteratec
GmbH
Österreich
kununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Menschen, angenehme Atmosphere
Bewerber/inHat sich 2019 bei iteratec GmbH als Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Etwas schneller das Feedback geben.
Bewerbungsfragen
- Stärken, ZIele Hobbys
- Studienwahl, Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein freundliches, professionelles Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei iteratec GmbH als Java Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nur zwei Kleinigkeiten:
1 - Ich würde die Stellenbeschreibung auf "Full-Stack Entwickler mit Schwerpunkt auf Java" (oder Ähnliches) ändern, weil es einerseits die Realität besser spiegelt, andererseits die Bewerber auch hilft.
2 - Ich würde die Bewerber auf einen Kaffee (oder Tee) einladen (es ist immer eine kleine nette Geste vom potenziellen Arbeitgeber).
Bewerbungsfragen
- Das Gespräch hat sich sehr natürlich gefühlt. Ich kann mich auf keinen konkreten Persönlichkeitsfragen erinnern - es war eher den Stil und die Persönlichkeit, die wahrscheinlich beobachtet wurden. Sonst war es ein ganz ordentliches und nettes Gespräch.
- Die üblichen Fragen zum Werdegang. Mein Eindruck war, dass solange der Kandidat zur Stelle passt, werden die Ziele des Mitarbeiters unterstützt, und die Vergangenheit wird eher informativ wahrgenommen, als kritisch bewertet.
- Die üblichen Java (SE) Fragen, UML, Front- und Backend Kenntnisse. Umbau vom unschönen Code in Pair Programming (damit konnte den Umgang mit mindestens einem IDE auch gleich geprüft werden).
- Insgesamt habe ich die Prozedur positiv erlebt, und ich bin am Ende um eine wertvolle und ehrliche Rückmeldung reicher geworden. Obwohl es für mich dieses Mal nicht geklappt hat, würde ich trotzdem andere Entwickler ermutigen, sich hier zu bewerben, weil die Führungskräfte und die Firma als gesamt bei mir einen guten Eindruck hinterlassen haben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei iteratec GmbH als Senior Software-Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess dauert zwar etwas, ist aber sehr professionell und lässt schon erste Einblicke in die Firmenkultur.
Die Gespräche am Standort Wien waren sehr freundlich, angenehm und angemessen.
Hier wurde auch mein technisches Know-How evaluiert. Mit dem Kollegen, der mich evaluiert hat hatten wir sogar danach eine weitere technische Diskussion per e-Mail.
Am Ende des Prozesses wird man zum Hauptstandort in München eingeladen und man wird vom Gründer selber begrüßt und im Laufe des Tages geleitet. An diesem Tag nimmt man bei einem Testverfahren teil, der sicherstellen soll dass man vom "Profil" her zur Firma passt. iteratec liegt sehr viel Wert darauf, und das finde ich super.
Am Ende des Tages hat man ein persönliches Gespräch mit einem der Gründer, man diskutiert die Ergebnisse gemeinsam (in eine, muss ich nochmals betonen, sehr angenehme Atmosphäre) und kriegt man evtl. sofort eine mündliche Zusage von ihm. In diesem Fall kriegt man sofort eine Zusage mit Angebot per e-Mail und kurz danach per Post.
Bewerbungsfragen
- Ich glaube nicht dass es hier typische Fragen gab. Das Gespräch war sehr natürlich. Man hatte nicht das Gefühl man wird evaluiert und mit Fragen gebohrt, sondern man sitzt vor jemand (in diesem Fall dem Standortleiter) der einfach neugierig ist und sich für einem interessiert.
- Später bei der technischen Evaluation wurde ich mit einem Code präsentiert, den ich refaktorieren musste. Umgang mit IDEs war gewünscht. Mir wurden Fragen gestellt wie Unterschied zwischen J2EE und Spring, usw.
- Die übliche Fragen hier.
- Außer den Assesment-T est am ende (von dem ich nicht viel verraten möchte) fällt mir nichts mehr ein.
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Aufrichtige und professionelle Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2016 bei Iteratec als Initiativbewerbung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich initiativ bei iteratec beworben. Während dem Gespräch wurden persönliche und fachliche Fragen gestellt, jedoch war auch genug Zeit um eigene Fragen zu stellen.
Während der Unterhaltung bekommt man einen sehr guten Einblick in die Firma, wo man auch die Kultur mitbekommt in dem auf Fragestellungen offen und konkret geantwortet wurde.
Bewerbungsfragen
- Aufgrund der Initiativbewerbung kam die Frage in welcher Rolle ich mich sehe und wohin ich mich entickeln möchte.
- Wieso habe ich dieses Studium gewählt und welche Erfahrung konnte ich wo sammeln.
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professionelles und zielgerichtetes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2016 bei iteratec GmbH als IT Management Strategie Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das professionelle Verfahren unterstützt durch psychologischen Persönlichkeitstests und die Möglichkeit einen Einblick in das Unternehmen zu bekommen, sowie die Möglichkeit mit Mitarbeiter zu sprechen, gibt einen guten und umfassenden Einblick in das Unternehmen. Man nimmt das Gefühl mit, dass es im Bewerbungsverfahren mehr darum geht Menschen zu finden die zum Unternehmen und Kultur passen und weniger um die Besetzung einer Position. Damit eröffnet dies die Möglichkeit für beide Seiten, eine nachhaltige und langfristige Beziehung aufzubauen, die über die konkrete Position hinausgeht und sich für eine fundierte beidseitige Partnerschaft zu entschieden und diese zu verwirklichen. Top ! Kann sagen, dass ich in meiner 25 jährigen beruflichen Karriere, auch bei großen Internationalen Konzernen etwas ähnliches erlebt habe.
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Ein tolles Auswahlverfahren mit professionellen Umgang
Bewerber/inHat sich 2014 bei Iteratec als Teamassistentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich konnte aufgrund des mehrstufigen Auswahlverfahrens ein sehr gutes Bild von der Unternehmenskultur und -struktur gewinnen. Das Auswahlverfahren mittels Potentialanalyse zu machen ist ein sehr gutes Verfahren!
Ich kann zu jeder Zeit weiterempfehlen, sich bei iteratec zu bewerben.
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Extrem professioneller und respektvoller Ablauf ... hier können sich Unternehmen ein Beispiel nehmen
Bewerber/inHat sich 2013 bei iteratec GmbH als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Berwerbungsprozess ist extrem schnell, strukturiert und professionell.
Das einzige was mich persönlich stört ist der "Intelligenztest" den jeder machen muss. Aus meiner Sicht ist das Profi etwas entbehrlich und die vergangene Arbeit spricht für sich selbst (bzw. wären Referenzen besser).
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Ausgibiges, professionelles Gespräch
Bewerber/inHat sich 2013 bei iteratec GmbH als Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Inkrementeller Prozess vs. Agiler Prozess, Prozessmodellierungs Möglichkeiten, SQL Outerjoins, Objektorientierung, UML Diagramme
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Sehr humanes Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2020 bei Iteratec als Praktikant als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr gut: 4.9 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei iteratec GmbH als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.