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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IVM Technical Consultants die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IVM Technical Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IVM Technical Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    65%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Furchtbar. Mitarbeiter werde von der Standortleitung gemobbt. Man hat permanent Angst welche Stimmung die Leitung hat, ob man was vergessen hat. Traut sich eigentlich gar nichts mehr, weil man wegen allem nieder gemacht wird.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schrecklich. Man bekommt nie ein persönliches Gespräch, ausser man fordert es wirklich ein. Ansonsten bekommt man nur pampige Mails. Auch wenn es um Strategien geht oder Aufgabenbereiche, ändert sich das teilweise wöchentlich.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hätte man nicht die Kollegen, würde man wirklich schon an der eigenen geistigen Verfassung zweifeln.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unmöglich. Teils unter der Woche bis 19 Uhr bzw manchmal sogar bis 22 Uhr gearbeitet. Ebenfalls am Wochenende. Null Wertschätzung. Wenn auch mal ein Danke kommt, ist es nach 1 Woche schon wieder vergessen. Wenn man dann mal seine unzähligen Überstunden abbauen möchte, wird man emotional bestraft.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unglaublich...und das nicht im positiven Sinne. Am Anfang hat man das Gefühl das es total toll ist. Dann fängt es langsam an, es wird über die eigenen Miarbeiter gelästert. Die Kollegen in Wien werden ebenfalls ausgerichtet. Mobbt, schikaniert und terrorisiert die eigenen Miarbeiter. So etwas habe ich seit 15 Jahren nicht erlebt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unglaublich vielseitig und interessant. Man lernt soviel hinzu und ist wirklich ein toller Mix.

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