Chaotisch strukturiert, sehr schlechte Einarbeitung, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation. Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen. Funktionsfähiges Arbeitsmaterial. Hilfestellung. Programme & Software.
Verbesserungsvorschläge
Neuen Mitarbeiter:innen zeigen, dass man sie wertschätzt und ihnen eine ordentliche Einarbeitung ermöglicht. Vor dem 1. Arbeitstag schon für funkionsfähiges Arbeitsmaterial sorgen. Mentoring-Programm für mindestens 2 Monate wäre hier angebracht. Zu Beginn wöchentliche 1on1 Gespräche. Allgemeine Jour-Fix Termine im Team um für Zusammenhalt zu sorgen. Mitarbeiter:innen sind nicht nur Arbeitskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Sehr altmodische Auslegung bzgl. Kleidung, Dekoration, Software-Programme, Ausstattung, etc.
Kommunikation
Wichtige Infos für einzelne Center werden oft nicht weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Bin von Anfang an sehr alleine gelassen worden.
Vorgesetztenverhalten
sehr schlechte Einarbeitung. 2 Wochen Videos schauen ohne praktischen Bezug. Danach soll man möglichst alles können und kennen.
Arbeitsbedingungen
kein funktionierendes Arbeitsmaterial zur Verfügung gestellt. Krankheitsbedingt oft in anderen Centern eingesetzt worden ohne Infos oder Hilfestellung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit Monaten defekte und dauerhaft fließende Toilettenspülung. Von Kunden wird Mülltrennung erwartet. Von Mitarbeitern nicht.
Image
Viele Mitarbeiter:innen kritisieren die gleichen Dinge. Keine Änderungen in Sicht. Viele Kündigungen von AN-Seite.