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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei J. Pichler die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Führungskreis ist nicht kritikfähig und fühlt sich persönlich angegriffen.
Wenn man eine alternative Idee für Projekte hat, wird diese abgewürgt.
Gewisse Kollegen, die offenkundig total falsch in ihrer Position sind dürfen kommen und gehen wie sie wollen und genießen trotz mehrfachen Versagens volle Rückendeckung.
Nicht vorhanden.
Entweder bekommt man nichts mit, oder 5 Leute reden 5 verschiedene Dinge zum Selbem Thema.
Die rechte Hand weiß nicht was die Linke macht.
Innerhalb der Abteilungen gut.
Jedoch Abteilung gegen Abteilung.
Kommt darauf an, zu welcher Gruppe man gehört.
Entweder Gruppe "Rückhalt und Kumpel" - dann kann man +/- machen was man will, oder das genaue Gegenteil. Es gibt nichts.
Wie aus dem Lehrbuch "so macht man es nicht"
Alt eingesessen. Intolerant. Beratungsresistent. In gewissen Abteilungen kündigen auf kurz oder Lang immer Leute, aber der jeweilige Leiter sitzt weiterhin auf seinem Stuhl.
Könnte besser sein.