Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSozial, Gehalt pünktlich, viele gratis Kurse und Weiterbildung alles in allen sehr gute Bedingungen.
Zahlt pünktlich
Innovative Einstellung zu neuen Produkten
Offenes Ohr/ kein Problem bei Krankenständen/Pünktliche Bezahlung/Absolut gute Umgangsformen habe noch nie unhölichkeiten mitbekommen bin 5j in der Fir.
Große Firma wo deine Arbeit sehr geschätzt wird.
Hat den Sprung vom Familienunternehmen zum modernen Großbetrieb nicht geschafft.
Organisatorisch komplett versandet.
Keinerlei Prämien.
Zu viele anlaufstellen bis man ans Ziel kommt.
Realisiert das ihr zugroß für ein Familienunternehmen seit und verändert euch in die Richtung Großunternehmen
Macht einen Betriebsrat (ja ich kenne die Drohung vom Senior das er dann die Firma zusperrt und ein Werk in ex Jugoslawien auf macht)
Keine Prämien (außer 10% bei skinfit)
Viele Köche
Das manche Themen einfach zu langsam behandelt werden.
Organisation
Struktur
Gehalt lt. Marktdurchschnitt
Man sollte Vorschläge auch unsetzen
Holt euch Projektmanager, gibt Prämien aus.
Klare Strategie wäre hilfreich
Nichts gravierendes, also nicht das man da aufschreiben könnte
Der am besten bewertete Faktor von J. Pichler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Älteren haben quasi Narrenfreiheit
Gleich unfair wie mit den jungen
Höflicher Ton und sehr wertschätzender Umgang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J. Pichler ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Entweder bekommt man nichts mit, oder 5 Leute reden 5 verschiedene Dinge zum Selbem Thema.
Die rechte Hand weiß nicht was die Linke macht.
Könnte besser sein.
Je nach Projekt je mehr vom führungskreis involviert ist umso schlimmer wirds
Die Kommunikation unter den Alteingesessenen läuft prima, mehr kann man dazu nicht sagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht gegeben.
Wenn man in andere Abteilungen wechseln möchte, fühlen sich die Vorgesetzten persönlich angegriffen.
Jede Menge Vorbildung Firmen Intern Sprachkurse usw usw
Flache Hirachien, es gibt fast keine Aufstiegschancen, mehr Arbeit ist selbstverständlich und wird in keinster Form wertgeschätzt
