Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jabil Circuit Austria die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
funktioniert auch abteilungsübergreifend meist hervorragend.
Dies ist natürlich auch immer eine Holschuld!
In meiner Abteilung funktioniert der Zusammenhalt bestens
Soweit ich das beurteilen kann, sehe ich das auch in anderen Bereichen so.
Ich kann mir meine Arbeit bestens einteilen, natürlich muss man in der Finanz zu Abschlusszeiten verfügbar sein. Aber dafür ist es an weniger stressigen Tagen möglich, diese Mehrstunden durch Freizeit auszugleichen.
TOP! In allen Ebenen! Da ist kein weiterer Kommentar notwendig!
Ich liebe meinen Job, weil er so abwechslungsreich und jeden Tag neu ist!
absolut tolle Atmosphäre - respektvoller Umgang