Undankbar und wertschätzendes Umfeld sucht man vergebens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das erste Jahr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die folgenden Jahre und Entscheidungen die auf dem Weg getroffen worden sind.
Verbesserungsvorschläge
Hinterfragt eure Ziele und eure warum. Wenn das warum bekannt ist (und auch gelebt wird) dann könnte die Firma die Kurve bekommen. Sollte so weitergefahren werde, wird es wie jedes andere amerikanische Unternehmen eine Kultur schaffen die mit hoher Fluktuation, unzufriedenen Mitarbeiter und Kunden zu kämpfen hat und nie das ruhige Fahrwasser erreicht. Einfach mal auf Mitarbeiter hören oder zuhören was die Leute bewegt und dann dementsprechend handeln. Keine Raketenwissenschaft.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Höhen und Tiefen wie in jedem Job, nur gute Firmen erkennen dies und steuern dagegen an, wie leider nicht.
Kommunikation
Könnte auf Mid-Management Ebene besser laufen. Generell sehr chaotisch und schuld wird dann gern weggeschoben.
Kollegenzusammenhalt
Vor einer Weile wären es sicher 4-5 Sterne gewesen aber da jeder nur noch auf sich schaut und selbst ums überleben kämpft ist leider der einstige Spirit auf und davon.
Work-Life-Balance
Ich mach es mir angenehm und schau auf mich da es dem Unternehmen scheinbar egal zu sein scheint.
Vorgesetztenverhalten
Ungenaue Vorgaben, sehr herablassendes Verhalten gegenüber Mitarbeitern, unangenehmes zusammenarbeiten und kaum Empathie für die Probleme von Mitarbeitern.
Man soll liefern und am besten keine eigene Meinung besitzen.
Interessante Aufgaben
Hier und da mal etwas herausfordernde Wünsche, aber meist immer das selbe und die Anforderungen von Kunden wiederholen sich oft.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell würde ich sagen ist das Verhalten gegenüber älteren Kollegen ok.
Arbeitsbedingungen
Für ein IT-Dienstleistungsunternehmen ok, könnte aber besser sein. Gibt andere Firmen die es besser machen und freie Geräte Wahl anbieten etc. Luft nach oben ist da, aber man bekommt Sachen mit den man arbeiten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wäre mir nicht bekannt das dies ein erklärtes Ziel von uns ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Am Anfang war es ok, aber nach einigen Jahren des Stillstandes, plus die aktuelle Situation mit Inflation verdient man mittlerer weniger als zu Beginn. Es wird hier keinerlei Bestrebungen gezeigt dies bald zu ändern.
Image
Bei Kunden verliert das Unternehmen etwas an ansehen, jedenfalls in den Projekten die gestartet wurden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Mitarbeiter Entwicklungsplanung und wenn Weiterbildung nur via Eigenstudium über Udemy (schätze mal damit die Firma noch mehr Kunden in Rechnung stellen kann wenn wir uns in unserer Freizeit aufgeschlaut haben)