Verbesserungen in der Work-Life Balance sind notwendig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie redet offen über deine Stärken und Schwächen, sie versucht auf deine Bedürfnisse einzugehen so gut es geht, sie hilft an Sonn- und Feiertagen im Betrieb mit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie orientiert sich nicht an der Erfahrung von MitarbeiterInnen die schon lange im Geschäft tätig sind. Stunden dürfen nur laut Dienstplan geschrieben werden, bleibt man länger um die Arbeit gewissenhaft fertig zu machen (Nachschlichten, Putzen) darf dies nicht in die Stundenaufzeichnung mit einfließen. Sie teilt zu wenig MitarbeiterInnen ein, um die Arbeit ordentlich zu vollrichten. Manchmal lästert sie bei MitarbeiterInnen über andere Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, offene Kommunikation bei Problemen mit MitarbeiterInnen, mehr MitarbeiterInnen einteilen an Sonn- und Feiertagen, Dienstpläne mit regelmäßigen, fixen Tagen erstellen
Arbeitsatmosphäre
viel Stress und Belastung
Kommunikation
klar, offen
Kollegenzusammenhalt
nur kleine Lästereien, Zusammenhalt beim Arbeiten
Work-Life-Balance
früher anfangen, spontan einspringen, Überstunden dürfen nicht in die Arbeitszeit einfließen und werden dem Konzern geschenkt
Vorgesetztenverhalten
unfair, falsch, unehrlich, lässt einen im Stich, überfordert die Mitarbeiter, achtet nicht auf die Erfahrungswerte langjähriger Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
routinierte Aufgaben
Gleichberechtigung
vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
das alte Team mit älteren MitarbeiterInnen soll ausgetauscht werden
Arbeitsbedingungen
routinierte Aufgaben, schwere Arbeiten, Stress, zu wenig Personal eingesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Umweltbewusstsein (Tankstelle)
Gehalt/Sozialleistungen
kein Mitarbeiterrabatt, abgelaufene Produkte werden den MitarbeiterInnen geschenkt, Überstunden dürfen nicht geschrieben werden
Image
Kunden sind zufrieden
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden