6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das man nicht den ganzen Tag arbeiten muss und auch noch etwas vom Tag für sich hat.
Das sich am Wochenende, am Abend öfter Arbeiter draußen ein Bier nach dem anderen rein kippen, ihre Zigarettenstummeln auf den Boden werfen und nachdem sie einen gewissen Pegel erreicht haben, steigen sie einfach ins Auto als wäre nichts gewesen.
Das man auf nichts abgesichert ist.
Lohn könnte für Vollzeitbeschäftigte besser sein.. 10 std Dienste (05:00-23:00) das wir auf nichts abgesichert sind (Tank betrug, Manko, Bruch, Verderb.. finde ich 1630€ etwas wenig
Arbeitszeiten kein Druck gutes arbeitsklima
Teilweise Wochenddienste
Miarbierrabatte jedes zweite Wochende frei vier Tage Woche
Man wird bestohlen.
Man wird als dämlich dargestellt obwohl man bewiesen Recht hatte.
Keine Pause, erzwungene unbezahlte Überstunden...man muss sich wenn ma. Krank ist Urlaubs Tage nehmen
Mindestlohn. Arbeitsbedingungen rechtswidrig.
Österreich sind nicht Willkommen
Das freundschaftliche Verhältnis
Man bei Kundenbeschwerden wegsieht
Das Team besser aufeinander einzustellen, damit das Arbeitsklima wieder besser wird und somit die Kunden auch wieder zufriedener und gerne auf die Tankstelle kommen!
Seit der neuen Mitarbeiterin und den Kunden Beschwerden wegen ihr nicht mehr gut!
Es hat sich in der letzten Zeit vieles verändert... Und das nicht zum guten
Es ist schwierig in diesem Rad einen Rhythmus zu bekommen in dem das Privatleben nicht leidet
wäre alles Tippi toppi, wenn da nicht...
Man arbeitet viele Stunden unbezahlt!
Ich liebe meine Arbeit und ich liebe meine Kunden.
Sie redet offen über deine Stärken und Schwächen, sie versucht auf deine Bedürfnisse einzugehen so gut es geht, sie hilft an Sonn- und Feiertagen im Betrieb mit
Sie orientiert sich nicht an der Erfahrung von MitarbeiterInnen die schon lange im Geschäft tätig sind. Stunden dürfen nur laut Dienstplan geschrieben werden, bleibt man länger um die Arbeit gewissenhaft fertig zu machen (Nachschlichten, Putzen) darf dies nicht in die Stundenaufzeichnung mit einfließen. Sie teilt zu wenig MitarbeiterInnen ein, um die Arbeit ordentlich zu vollrichten. Manchmal lästert sie bei MitarbeiterInnen über andere Mitarbeiter.
Mehr Transparenz, offene Kommunikation bei Problemen mit MitarbeiterInnen, mehr MitarbeiterInnen einteilen an Sonn- und Feiertagen, Dienstpläne mit regelmäßigen, fixen Tagen erstellen
viel Stress und Belastung
Kunden sind zufrieden
früher anfangen, spontan einspringen, Überstunden dürfen nicht in die Arbeitszeit einfließen und werden dem Konzern geschenkt
nicht vorhanden
kein Mitarbeiterrabatt, abgelaufene Produkte werden den MitarbeiterInnen geschenkt, Überstunden dürfen nicht geschrieben werden
kein Umweltbewusstsein (Tankstelle)
nur kleine Lästereien, Zusammenhalt beim Arbeiten
das alte Team mit älteren MitarbeiterInnen soll ausgetauscht werden
unfair, falsch, unehrlich, lässt einen im Stich, überfordert die Mitarbeiter, achtet nicht auf die Erfahrungswerte langjähriger Mitarbeiter
routinierte Aufgaben, schwere Arbeiten, Stress, zu wenig Personal eingesetzt
klar, offen
vorhanden
routinierte Aufgaben
Arbeitszeit, da Teilzeit
n.a.
- Mitarbeitergespräche führen