Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
An und für sich ein guter Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Art und Weise, man wird mit "Du" oder mit dem Vornamen angesprochen, mischt sich nicht in die Urlaubstagvergabe ein, Hilft oft mit, Bespricht jedes Projekt mit uns, hält oft JourFix, geht bei schwierigen Besprechungen mit, ist Offen für Lohnerhöhungen, bringt uns vieles bei, fördert uns finanziell wenn es um Weiterbildung geht, feiert unsere Geburtstage und läd uns oft auf einen Kaffee oder zum Essen ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er auf Gründerzeithäuser steht und nicht moderne Bürogebäude preferiert, dass er viel zu viel an Ausgaben im Büro und an der Ausstattung spart, dass er sich von anderen Projektleitern verunsichern lässt.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt das bestehende Büro renovieren oder die Location ändern, Löhne anheben, bessere Sessel besorgen und öfter gemeinsam kochen oder Essen gehen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, wir sind alle per "DU" etwas was man im Baugewerbe sehr selten hört, habe schon mit anderen Arbeitgebern (Baumeister, Architekten) gesprochen und bei denen gibt es oft eine streng hyrachische Arbeitsatmossphäre. Durch die lockere Stimmung fühlt man sich besser.
Image
Jira ZT hat das Image eines augstrebenden Ziviltechnikerbüros, der Großteil ist mit dem Unternehmen zufrieden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, jedoch nimmt es niemand zo ernst, es gibt welche die kommen sehr früh und die anderen decken die Zeiten bis Abends ab, funkioniert sehr gut, man muss nur auf seine Stunden kommen und bei wichtigen Terminen muss man anwesend sein. Man spricht sich immer ab und jeder bekommt den Urlaub den er haben möchte, der Chef spricht sich nicht dagegen aus solange die Urlaubstage gemeinsam mit den anderen abgestimmt wurden. Ein Großteil unserer Mitarveuter sind Studenten, diese können ihre Lehrveranstaltungen ohne Probleme besuchen solange diese mit allen abgestimmt wurden, Auf die Familie wird Rücksicht genommen, Überstunden werden als Mehrstunden eingetragen und es können die Stunden als Urlaubstage eingesetzt werden. Leider muss man das Handy 24/7 eingeschalten lassen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen fördert Weiterbildung und finanziert diese auch, Studenten werden auch gefördert und Hr Jira versucht sein Wissen so gut wie möglich weiterzugeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, leider nur sehr gering und entsprechen oft nur dem Mindestlohn des KV-Vertrags, es besteht aber jederzeit die Möglichkeit seinen Lohn erhöhen zu lassen. Es gibt keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird leider nur teilweise getrennt, es werden Dosen und Papier vom Müll getrennt aber leider nur teilweise.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Verhältnis, es gibt keine Intrigen oder sonst was, wor behandeln uns mit sehr viel Respekt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wegen ihrer Expertise und Erfahrung sehr geschätzt. Von Seiten des Chefs werden diese mit Weiterbildungskursen gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr vernünftige und menschliche Verhaltensweisen, es wird eine Lösung immer durch Mitsprache der Angestellten erzielt, man wird nicht überfordert und falls dies passiert wird einem von den Vorgesetzten geholfen, Entscheidungen sind meistens nachvollziehbar wegen unserem zentralen Informationssystem und unseren nachverfolgbaren E-Mails.
Arbeitsbedingungen
Leider in einem alten Gründerzeithaus situiert, Sessel und Tisch sind nicht besonders gut, Belichtung und Belüftung sind sehr gut, Computer funkionieren oft nicht wie sie sollten jedoch liegen die Probleme an der Software und nicht an der Hardware.
Kommunikation
Wir sprechen uns wie schon erwähnt per "Du" an, leider gibt es jedoch oft Kommunikationsschwierigkeiten, Kollegen verschwinden um kurz eine Zigarette zu rauchen oder der Teamleiter verschwindet frühzeitig ohne ein Wort zu verlieren ob er nun zurück komm oder nicht. Man ist dazu verpflichtet sein Handy 24 h/ 7 Tage die Woche aufgeladen zu halten damit auch ja kein Anruf verpasst wird. Der AG ist oft seht beschäftigt und weiß oft nicht was statt findet oder wird von den Kollegen falsch informiert. Es gibt ein zentrales System in dem man alle wichtigen Informationen der jeweiligen Projekte stehen. Es gibt wöchentlich einen JourFox in dem wir unsere momentanen Probleme gemeinsam besprechen.
Gleichberechtigung
Frauen haben die selben Chancen wie Männer und werden oft mehr gefördert. Bei Jira ZT zählt nur was im Kopf ist.
Interessante Aufgaben
Sehr breitgefächertes Leistungsspektrum, Sanierungsanalysen, Sanierungsplanungen, Planungen von Gebäuden von der Vorentwurfsphase bis zur Polierplanausarbeitung, Brandschutzplanung und bauphysikalische Bewertung von konstruktiven Details sowie thermohygrische Bewertung der Gebäude, Planungs-und Baukoordination und vieles mehr, man ist mindestens 1 mal die Woche im Außendienst (Baustelle) oder man hat eine Projektbesprechung, man hat viel mit Menschen zu tun und ist oft mit Behörden beschäftigt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen