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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungOffene Art und Weise, man wird mit "Du" oder mit dem Vornamen angesprochen, mischt sich nicht in die Urlaubstagvergabe ein, Hilft oft mit, Bespricht jedes Projekt mit uns, hält oft JourFix, geht bei schwierigen Besprechungen mit, ist Offen für Lohnerhöhungen, bringt uns vieles bei, fördert uns finanziell wenn es um Weiterbildung geht, feiert unsere Geburtstage und läd uns oft auf einen Kaffee oder zum Essen ein.
Das er auf Gründerzeithäuser steht und nicht moderne Bürogebäude preferiert, dass er viel zu viel an Ausgaben im Büro und an der Ausstattung spart, dass er sich von anderen Projektleitern verunsichern lässt.
Unbedingt das bestehende Büro renovieren oder die Location ändern, Löhne anheben, bessere Sessel besorgen und öfter gemeinsam kochen oder Essen gehen.
Der am besten bewertete Faktor von Jira zt & sv ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen fördert Weiterbildung und finanziert diese auch, Studenten werden auch gefördert und Hr Jira versucht sein Wissen so gut wie möglich weiterzugeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jira zt & sv ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, leider nur sehr gering und entsprechen oft nur dem Mindestlohn des KV-Vertrags, es besteht aber jederzeit die Möglichkeit seinen Lohn erhöhen zu lassen. Es gibt keine Sozialleistungen.
