Starre Arbeitsumgebung
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass auf familienfreundliche Arbeitszeiten Rücksicht genommen wird und auch die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit besteht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen dem Management und den Mitarbeiter/innen lässt sehr zu wünschen übrig. Hier fehlt es an Respekt dem Arbeitnehmer/der Arbeitnehmerin gegenüber und das Vertrauen in deren Kompetenzen.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation, Vertrauen zu den Mitarbeiter/innen, jüngeren Kollegen auch die Möglichkeit einer Leitungsposition geben
Arbeitsatmosphäre
Unruhe im Unternehmen durch Gerüchte, die nicht vom Management angesprochen/aufgeklärt werden.
Kommunikation
Obwohl dafür eine Abteilung vorgesehen ist, gibt es intern keine ausreichende Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr durchwachsen, da einige nur auf ihren Vorteil aus sind. Natürlich gibt es aber auch genau das Gegenteil und sehr liebe Kolleg/innen
Work-Life-Balance
Sehr flexible Modell!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stehen nicht hinter den Mitarbeiter/innen
Interessante Aufgaben
Viel Zeit für Weiterbildung und ausreichende Möglichkeiten sich Wissen anzueignen
Gleichberechtigung
Geschlechterrollen werden wie vor 30 Jahren im Unternehmen leider aktiv gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kolleg/innen werden eher dazu bewegt, sich in Frührente zu verabschieden oder fallen Personalmaßnahmen zum Opfer
Image
Verschlechtert sich zunehmend
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten für Weiterbildungen intern wie extern