Bewertung der allgemeinen Zufriedenheit
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für alles! Man hätte es wohl nicht besser machen können. Jeden Tag ein Update von der GF, optimal. Vielen Dank dafür.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bislang muss ich sagen, hat mein Arbeitgeber das sehr gut gemeistert. Tadellos!!
Arbeitsatmosphäre
Unsere Führungskraft (zuständigfürsTeam) ist echt eine tolle Persönlichkeit. Die Arbeitsatmosphäre da ist sehr gut. Da kann man nichts beklagen. Oft kriegt man aber mit dass die Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung nicht so gut funktioniert. Irgendwie scheint es mir auch so, als würden viele Angst vor ihr haben und sie meiden.. mir ist es persönlich schon passiert dass Sie mir wortwörtlich die Wörter in den Mund verdreht hat. Hier braucht es viel mehr an Reflexion und Modernisierung. Viel viel mehr! Da würde ich mir seitens der GF wünschen einfach sporadisch ohne Vorankündigung an verschiedenen Standorten vorbei zu kommen und sich einfach mal so mit den MitarbeiterInnen zu unterhalten, wo Sind die täglichen Probleme, wie können wir Prozesse verbessern. Stattdessen werden 1000 Arbeitsgruppen gebildet.. und nichts kommt heraus.
Kollegenzusammenhalt
in Guten wie in Schlechten Zeiten, so wird es auch in vielen Teams gehandhabt.
Vorgesetztenverhalten
ausgesprochen Gut. Unsere Führungskraft ist stets für uns da, egal um was es geht, versucht immer das Beste für die Mitarbeiter 'rauszuholen, motiviert uns, hat ein offenes Ohr für uns - auch in manchmal schwierigen Zeiten. 5/5
Interessante Aufgaben
Wenn man die Aufgaben bei JTF nicht interessant findet, dann hat man wohl den falschen Job ausgewählt?
-Beratung von Arbeitsmarktfernen Personen
-Begleitung dieser in allen Prozessen
-Firmenaquise
-Dokumentation (Ja, auch die kann Spaß machen)
und vieles mehr....
Gleichberechtigung
Man hat bei manchem Führungskräften das Gefühl, das Sie die Position nur inne haben weil es eben so ist. Qualifikationen oftmals nicht vorhanden, die Art der Zusammenarbeit funktioniert teilweise nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann nur positives berichten..
Arbeitsbedingungen
Die Datenbank ist zeitweise extremst langsam. Hinzu kommt dass oftmals einfach nichts funkt. Hier wäre mit etwas mehr Budget viel umsetzbar und moderner zu gestalten.. siehe unsere Mitstreiter. Ansonsten alles im grünen Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich ist Luft nach oben... ABER wer ein ManagerGehalt haben möchte muss eben als Manager arbeiten und in die Privatwirtschaft wechseln, dies is bei JTF nicht der Fall. Ich würde als GF überlegen.. wie ich weiterhin meine Mitarbeiterinnen motiviert halten kann, (in Zeiten von Corona sowieso) grad für diejenigen die schon länger in dem Unternehmen sind. Es gibt KEINE Prämien, keine Bonnies, keine Einkaufsgutscheine, keine Mittagessensbons oder sonstiges.. einzig und alleine ein mal pro Jahr ein Gutschein im eigenst produzierten Shop einzulösen.. ist halt eben sehr einfallslos. Da wäre viel mehr machbar, ich sehe aber keinen Ansporn seitens GF.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Bei JTF ist die Hierarchie so flach wie der flache See in Deutschland. Es gibt nicht viele Möglichkeiten intern 'aufzusteigen', und wenn es mal so sein sollte, ist es NICHT Transparent wieso jemand beispielsweise die Position als stellvertretender Teamleiter erhalten hat, man kann als Mitarbeiter NICHT nachvollziehen wieso jemand für diese Position nicht geeignet ist.
Weiterbildung: Es wird Wein gepredigt und Wasser ausgeschenkt. Die Weiterbildungen finden zu 80% über das BFI statt, und sind inhaltlich oftmals irrelevant für uns. Es gibt keine tageweise Weiterbildungen die für unsere tägliche Arbeit angepasst ist, man macht die Weiterbildungen dann eben um aus dem Alltag 'raus zu kommen, aber tatsächlich für die Arbeit bringt es nichts. Auch da, würde seitens BL Weiterbildungsvorschläge eingeholt, was damit passiert ist, ist unklar?
Für die Mitarbeiter gibt es die Möglichkeit eine Coachingausbildung zu meistern, die aber auch am Wochenende stattfindet und womöglich für Personen mit Kindern nicht so einfach ist.