38 Bewertungen von Mitarbeitern
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das auf jeden versucht wird, einzugehen.
Weiter so, ihr macht das prima !
Offener Umgang mit Mitmenschen, Zusammenhalt, Teamprojekte und regelmäßiger Erfahrungsaustausch, super nettes und buntes Kollegium, zuverlässige und faire Bezahlung, Weiterbildungen, Gleitzeit, Team Supervisionen
Die ewigen Budget Diskussionen (externes Budget) und damit verbundene Unsicherheiten und drohende Einsparungsmaßnahmen
Weniger Geheimniskrämerei würde mehr Sicherheit geben. - direktere Kommunikation
Vielfältiges Weiterbildungsangebot
Könnte von den Führungskräften zu den Angestellten offener und ehrlicher sein.
Einer der Hauptwerte der auch klar gelebt wird
Manchmal etwas eintönig
Fahrkosten erlassung!gratis getränke
Gute vehrkehranbindung mit der ubahn.
Leider eine leihfirma dann bekommt man nicht das volle gehalt.
Garantierte aufnahme bei der firma nach 3 monaten statt 6 monaten.
Freiheit den Tag selbst zu gestalten, Entscheidungsfreiheit, Unterstützung meiner Vorgesetzen,immer eine offene Tür und ein wertschetzender Umgang, Gleitzeit
Image nach ussen dass wir haben, wir machen viel mehr für unsere TN und viele kennen uns nicht,
Mehr auf die Mitarbeiterwünsche eingehen, mehr Veranstaltungen in Bezug auf die Vernetzung der Kollegen, Kostenlose Verpflegung an den Standorten, Personal WC,
Mit Kind fast unmöglich
Abwechslungsreich,
Hat immer ein Ohr für Mtarbeiter
Nichts
Keine
Wir sind ein super Team
Stolz dort zu arbeiten
Arbeit ist Arbeit
Weiterbildung sehr wichtig
Super
Leitbild
Super.eine Familie
Sehr Wichtig
Beßt
Sehr gut
Alle 14 Tage Teammeeting
Gehört zum Leitbild
Immer neue Herrausvorderungen
Zahlendruck, fehlende Wertschätzung und das nicht agieren der Geschäftsführung bei Mobbing durch Teamleiterin /stv. Bereichsleitung führt automatisch zu einer toxischen Atmosphäre. Schweig oder du wirst gekündigt!
zumeist, nicht immer, kollegiales und ehrliches Verhältnis
launenhaft
in Arbeitsplatz mehr investieren
Sehr gut
Super
Super
Kollegen
Aufgabenstellung
Konfrontation mit der Realität
Ethik
Mitarbeiterführung
Willkür der Führungsebene
Leben des Leitbildes auch nach innen!
Vorgeschrieben, sehr wichtig
Wichtig
Sehr wichtig
Sehr gut
Diversity wir stark beachtet
So verdient kununu Geld.